Benessere della persona, sviluppo organizzativo e ambito sociale
LaReS Laboratorio Relazioni di Lavoro e Sindacali
- Benessere della persona, sviluppo organizzativo e ambito sociale
Destinatari
Datori di lavoro, manager e tutte le persone che ricoprono ruoli di coordinamento
modalità d'iscrizionE
Maggiori informazioni
Benessere: 4 leve per lavorare meglio
QUANDO
Obiettivi Agenda 2030
Strategia provinciale (SproSS)
Destinatari
Datori di lavoro, manager e tutte le persone che ricoprono ruoli di coordinamento
modalità d'iscrizionE
Obiettivi Agenda 2030
Strategia provinciale (SproSS)
Obiettivi
Il percorso formativo si propone di rafforzare la consapevolezza e le competenze delle persone rispetto ai fattori che influenzano il benessere lavorativo, con particolare attenzione alla qualità delle relazioni, alla gestione costruttiva delle dinamiche conflittuali, agli stili di leadership e alla visione positiva e proattiva della propria professionalità.
In particolare, l’attività mira a:
• sviluppare consapevolezza rispetto ai principali fattori individuali e organizzativi che incidono sul benessere lavorativo, riconoscendo l’importanza delle relazioni positive come risorsa concreta per la soddisfazione lavorativa e la prevenzione del disagio
• favorire la responsabilità individuale e collettiva nella costruzione di un clima organizzativo sano, prevenendo conflitti disfunzionali
• rafforzare la capacità di affrontare situazioni critiche con strumenti di lettura, gestione e leadership adeguati
• promuovere una cultura del lavoro orientata alla collaborazione, alla fiducia e all’engagement
A chi si rivolge
Datori di lavoro, manager e tutte le persone che ricoprono ruoli di coordinamento
Programma
1° MODULO – 9 settembre 2026 (9:00-13:00)
Benessere organizzativo e mentalità proattiva
2° MODULO – 17 settembre 2026 (9:00-13:00)
Strategie e tecniche di gestione dei conflitti
3° e 4° MODULO – 8 ottobre 2026 (8:30-12:30 e 13:30-17:30)
– Comprendere i diversi stili di leadership e di comunicazione
– Promuovere coinvolgimento e visione positiva nel lavoro
Docenti
Dott.ssa Francesca Baldan – 300GRAMMI
300GRAMMI è una società di professionisti che nasce dalla ricerca di un battito diverso per se stessi e per gli altri e desidera contribuire alla crescita e all’evoluzione di persone e aziende attraverso servizi e soluzioni personalizzate secondo l’approccio dell’Intelligenza Emotiva. Propone soluzioni e strumenti di consulenza e formazione rivolti a persone e aziende nei seguenti ambiti di intervento: Cambiamento, Performance e Benessere.
Dott.ssa Sheyla Rega
Ha un background professionale internazionale ed un’ampia esperienza nella formazione manageriale e nel business coaching che esercita dal 2000. Ha lavorato in diverse organizzazioni, nazionali e multinazionali, in Italia ed in Norvegia. Ha completato la sua formazione al coaching con il Master in Systemic Team Coaching presso L’Academy of Executive Coaching di Londra e con il percorso in Immunity to Change con i professori Kegan e Lahey ad Harvard.
Specializzata nell’approccio neuroscientifico per lo sviluppo delle competenze manageriali e di leadership, da 15 anni utilizza questionari di assessment quali Emergenetics e DoLquest. Facilita i percorsi di Executive Team Integration rivolti ai leadership team.
La conoscenza è il nostro Territorio
Nel corso degli anni abbiamo costituito un patrimonio di saperi e di competenze multidisciplinari e d’eccellenza. Un insieme di conoscenze, il nostro Territorio, che mettiamo a disposizione dei cittadini, delle imprese, delle organizzazioni e delle comunità locali, per supportare, attraverso le attività di formazione e ricerca, lo sviluppo equilibrato del nostro Trentino.
