Caregiver familiare e impegno lavorativo: un equilibrio complesso

Secondo un’indagine ISTAT il 34,6% della popolazione italiana è coinvolto nel lavoro di cura, si parla di persone tra i 18 e i 64 anni che si prendono cura di figli oppure di parenti malati, anziani o con disabilità. Tuttavia, ancora oggi questo tende a rimanere un fenomeno apparentemente “invisibile” perché è svolto in modo informale e in privato, ossia all’interno delle mura domestiche.

Con una popolazione che invecchia sempre più, un numero crescente di lavoratori si trova a dover conciliare il lavoro con il compito di caregiver di genitori anziani e malati.

Il corso mira a fornire strumenti informativi e di consapevolezza sia ai caregiver stessi, sia ai manager che gestiscono gruppi in cui potrebbero emergere esigenze di supporto per lavoratori caregiver. Questo permetterà anche a chi riveste ruoli di responsabilità di sviluppare una maggiore sensibilità verso i collaboratori che affrontano difficoltà legate al sovraccarico emotivo e organizzativo derivante dalla cura di familiari disabili, malati o anziani.

Risultati di apprendimento attesi

Alla fine del corso la/il partecipante sarà in grado di:

• riconoscere l’impegno del lavoratore con carichi di cura
• valorizzare il ruolo del caregiver nel percorso di cura
• rinforzare le competenze trasversali
• acquisire informazioni sulla rete dei servizi

Soft skills

• Il ruolo del familiare che assiste
• Impegno di cura: rischio stress e burn out
• La comunicazione e la relazione nella cura
• Le altre competenze trasversali legate all’attività di caregiving
• La malattia, il lutto e la vita dopo la cura (post-caregiving)
• Il sistema dei servizi territoriali

Tutto il personale.