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Coaching agli operatori

Conoscere il ruolo del coach, acquisire le competenze base per svolgere questa funzione e sperimentare le tecniche di coaching più usate (come ad esempio il modello G.R.O.W.) per il raggiungimento degli obiettivi. Compito del Coach, infatti, non è quello di offrire soluzioni già pronte ma di orientare a trovare da sé le soluzioni più efficienti. In questo modo, non viene detto “che cosa fare” ma viene mostrato come agire in autonomia in un percorso di accompagnamento alla crescita.

Focalizzare e dettagliare nell'operatività gli ambiti di intervento della funzione del coaching e definirli in maniera condivisa trasversalmente a tutto il sistema delle
ApT e di Trentino Marketing favorendo così la collaborazione, lo sviluppo di competenze e di linguaggi comuni nonché una visione il più possibile omogenea e strutturata.

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