Coinvolgimento e motivazione intergenerazionale: creare connessioni che generano valore

In tempi di grandi cambiamenti demografici e culturali, le organizzazioni si trovano ad affrontare una sfida importante: promuovere coinvolgimento e motivazione in team composti da persone di età, vissuti e aspettative diverse.

Questo corso nasce per offrire uno spazio di riflessione e sperimentazione su come generare connessioni significative tra generazioni, superando etichette e stereotipi e trasformando le differenze in opportunità.

Attraverso l’uso di tecniche di facilitazione visuale, conversazioni guidate e strumenti collaborativi, le/i partecipanti esploreranno i fattori che influenzano la motivazione nelle diverse fasi della carriera, costruiranno mappe condivise dei bisogni e individueranno micro-azioni pratiche per migliorare il clima, la comunicazione e il senso di appartenenza nei propri team.

Risultati di apprendimento attesi

Alla fine del corso la/il partecipante sarà in grado di:

• analizzare le dinamiche e i bisogni generazionali nel lavoro
• superare stereotipi legati all’età o alla seniority
• condividere pratiche e soluzioni per attivare coinvolgimento nei gruppi
• costruire connessioni significative tra persone di generazioni diverse
• elaborare micro-azioni concrete e personalizzate da applicare nel proprio contesto lavorativo

Soft skills

• Lavoro, motivazione e riconoscimento: come stanno cambiando nelle diverse generazioni
• Codici generazionali a confronto: bisogni, valori e aspettative a partire dalle esperienze personali
• Riconoscere e superare stereotipi legati all’età e all’anzianità di servizio
• Mappatura delle dinamiche intergenerazionali all’interno dei gruppi
• Costruzione di connessioni autentiche attraverso il dialogo e l’ascolto attivo
• Progettazione di micro-azioni per migliorare il coinvolgimento, la comunicazione e il senso di appartenenza
• Tecniche di facilitazione esperienziale per attivare il confronto tra pari e la co-costruzione di soluzioni

Tutto il personale.