AMBITI di intervento
Benessere della persona, sviluppo organizzativo e ambito sociale
Benessere
Attività con più ambiti
  • Benessere della persona, sviluppo organizzativo e ambito sociale
Destinatari

Persone in prossimità del fine ciclo di vita lavorativo.

modalità d'iscrizionE

Se il tuo ente accede al Catalogo per la Pubblica amministrazione, l’iscrizione va effettuata dal proprio Referente della Formazione tramite GecoWeb secondo le regole previste dal tuo ente.

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Fine carriera come inizio di un nuovo ciclo di vita

QUANDO
2026
DOVE

Didattica in aula

ALTRO DA SAPERE

Durata 7 ore

Obiettivi Agenda 2030
3 - Salute e benessere
Strategia provinciale (SproSS)
4 - Trentino più sociale
5 - Trentino più vicino ai cittadini
Destinatari

Persone in prossimità del fine ciclo di vita lavorativo.

modalità d'iscrizionE

Se il tuo ente accede al Catalogo per la Pubblica amministrazione, l’iscrizione va effettuata dal proprio Referente della Formazione tramite GecoWeb secondo le regole previste dal tuo ente.

Obiettivi Agenda 2030
3 - Salute e benessere
Strategia provinciale (SproSS)

Obiettivi

Nel mondo odierno il lavoro rappresenta uno dei principali cardini della vita di una persona e della sua identità. Per questo motivo si tende a pensare che il pensionamento coincida con la perdita di quello status sociale connesso al ruolo di lavoratrice/ore. Tale passaggio può portare con sé vissuti di inutilità, smarrimento e mancanza di prospettive e risorse. Questa concezione negativa può essere ribaltata, considerando il fine carriera un evento “critico” (nel suo significato etimologico di svolta), di cambiamento e di transizione verso nuove possibilità.

Il corso si pone, dunque, l’obiettivo di esplorare le diverse sfaccettature di questa fase di vita, fornendo spunti di riflessione per ristrutturare la propria quotidianità al di fuori del contesto lavorativo.

Risultati di apprendimento attesi

Alla fine del corso la/il partecipante avrà acquisito conoscenze in merito a:

  • invecchiamento demografico e politiche per una società più adeguata a tutte le età
  • stereotipi culturali sulla vecchiaia
  • azioni di accompagnamento all’uscita di carriera e nuovi orizzonti di vita

Competenze

Soft skills

Contenuti/articolazione

  • Il mondo lavorativo ieri e oggi
  • Riconoscere il percorso fatto e i traguardi raggiunti
  • Nuove leve motivazionali
  • Nuove abitudini e nuove routine: pianificare il tempo libero
  • Riattivare la creatività
  • Tenersi allenati dal punto di vista fisico e mentale

A chi si rivolge

Persone in prossimità del fine ciclo di vita lavorativo.

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La conoscenza è il nostro Territorio

Nel corso degli anni abbiamo costituito un patrimonio di saperi e di competenze multidisciplinari e d’eccellenza. Un insieme di conoscenze, il nostro Territorio, che mettiamo a disposizione dei cittadini, delle imprese, delle organizzazioni e delle comunità locali, per supportare, attraverso le attività di formazione e ricerca, lo sviluppo equilibrato del nostro Trentino.

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