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Formazione d’ingresso (fad)

Obiettivi

La proposta formativa si inserisce nel percorso di valorizzazione del capitale umano della Provincia autonoma di Trento, all'interno del quale la gestione delle risorse umane è sempre più incentrata sulle esigenze e sui bisogni dei propri collaboratori. Questo nuovo paradigma richiede una presa in carico dei neo-assunti fin dall'inizio per accompagnarli in un efficace percorso di inserimento lavorativo nella realtà della PA trentina.

Questo percorso, erogato interamente in Formazione a Distanza, si inserisce in tale contesto con l'obiettivo di fornire le conoscenze di base, trasversali a tutti i profili e tutti i ruoli dei nuovi assunti/delle nuove assunte all'interno dell'Amministrazione, circa la sua cultura organizzativa, l'organizzazione e gli strumenti a disposizione dei/delle dipendenti.

Ciascun/a dipendente potrà comunque proseguire il proprio percorso formativo, seguendo le iniziative specifiche per il proprio profilo professionale, l'affiancamento e il passaggio di competenze e conoscenze da parte dei/delle dipendenti senior.

Rimane fermo l'obbligo formativo in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro per il quale sono previsti specifici percorsi aggiuntivi.

Risultati di apprendimento attesi
Alla fine del corso il/la partecipante avrà acquisito conoscenze in merito a:

  • come è organizzata la Provincia autonoma di Trento e gli strumenti che permettono di gestire efficacemente il proprio rapporto di lavoro e l'identità e il valore che caratterizza l'Ente
  • principi di contabilità pubblica
  • storia e sviluppo dell'autonomia trentina
  • programmazione della Provincia autonoma di Trento
  • prevenzione della corruzione e protezione dei dati personali
  • P.I.TRE

Articolazione e contenuti

Nozioni di base

  • Identità e valore della Provincia autonoma di Trento (PaT)
  • L'organizzazione della PaT
  • Il rapporto di lavoro alle dipendenze della PaT
  • Il codice di comportamento e gli obblighi del/della dipendente
  • Strumenti per la gestione del rapporto di lavoro
  • Elementi di contabilità pubblica
  • Storia e sviluppo dell'autonomia trentina
  • Programmazione della PaT
  • Il PIAO-Piano integrato attività organizzazione della Provincia autonoma di Trento
  • P.I.TRE – libro firma digitale: il documento digitale

 

Formazione obbligatoria

Gli strumenti della PaT per la prevenzione della corruzione

  • Etica e legalità
  • Le fattispecie di reato contro la PA
  • Il codice di comportamento della PaT
  • Responsabilità e procedimento disciplinare
  • Aggiornamento sui conflitti d'interesse
  • Incarichi vietati

La nuova disciplina in tema di protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679) e il codice coordinato

  • La storia del regolamento
  • Le novità in "pillole"
  • Le prime definizioni
  • I singoli adempimenti e istituti
  • Le misure di sicurezza
  • Riepilogo, il codice coordinato e ulteriori novità
  • Informazioni pratiche

Destinatari

Personale neoassunto della Provincia autonoma di Trento

Ulteriori informazioni

 

I contenuti relativi alle nozioni di base saranno resi disponibili sulla Intranet della PaT in formazione autogestita da parte del neo assunto.
Le iscrizioni per la formazione obbligatoria saranno acquisite e gestite direttamente da tsm per il tramite del Dipartimento organizzazione personale e affari generali.
Nel corso del 2023 sarà previsto un progetto di formazione a supporto delle nuove risorse che verranno assunte con contratto formazione-lavoro.

Percorsi consigliati in FaD/Biblioteca Digitale

  • I fondamenti della comunicazione
  • I fondamenti della comunicazione assertiva
  • La comunicazione telefonica - i fondamenti
  • Riconoscere e affrontare i problemi – i fondamenti

Pre-requisiti

Essere dipendente neoassunto/a della Provincia autonoma di Trento

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