Sicurezza, giovani e coesione sociale
Salute e Sicurezza
- Sicurezza, giovani e coesione sociale
Destinatari
| Tutto il personale che non ha ricevuto la formazione prevista dal D.Lgs. n. 81/2008, con particolare attenzione ai neoassunti. Tale modulo generale andrà integrato con il modulo specifico in base alla categoria di rischio (basso, medio, alto). |
modalità d'iscrizionE
Se il tuo ente accede al Catalogo per la Pubblica amministrazione, l’iscrizione va effettuata dal proprio Referente della Formazione tramite GecoWeb secondo le regole previste dal tuo ente.
Maggiori informazioni
Formazione dei lavoratori: modulo generale
QUANDO
DOVE
e-learning con l’ausilio di audio/video lezioni e momenti di autovalutazione
ALTRO DA SAPERE
| Durata 4 ore |
Obiettivi Agenda 2030
Strategia provinciale (SproSS)
Destinatari
| Tutto il personale che non ha ricevuto la formazione prevista dal D.Lgs. n. 81/2008, con particolare attenzione ai neoassunti. Tale modulo generale andrà integrato con il modulo specifico in base alla categoria di rischio (basso, medio, alto). |
modalità d'iscrizionE
Se il tuo ente accede al Catalogo per la Pubblica amministrazione, l’iscrizione va effettuata dal proprio Referente della Formazione tramite GecoWeb secondo le regole previste dal tuo ente.
Obiettivi Agenda 2030
Strategia provinciale (SproSS)
Obiettivi
Fornire ai lavoratori una formazione adeguata in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e in merito ai rischi specifici come previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
Con l’introduzione dell’Accordo di Conferenza Stato Regioni n. 221/2011 il percorso formativo destinato ai lavoratori si articola in due momenti distinti: un modulo generale, comune a tutte le mansioni (della durata minima di 4 ore) e un modulo specifico distinto per specifiche mansioni e settori di rischio (della durata minima di 4, 8 o 12 ore). La formazione generale costituisce credito formativo permanente. È invece soggetta a ripetizioni/integrazioni la formazione specifica in attinenza all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi o cambiamento mansione.
Competenze
Valori e principi della pubblica amministrazione: salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Contenuti/articolazione
- Concetti di pericolo, rischio e danno
- Prevenzione e protezione
- Organizzazione della prevenzione aziendale e sistema di partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti
- Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
- Organi di vigilanza, controllo e assistenza
A chi si rivolge
| Tutto il personale che non ha ricevuto la formazione prevista dal D.Lgs. n. 81/2008, con particolare attenzione ai neoassunti. Tale modulo generale andrà integrato con il modulo specifico in base alla categoria di rischio (basso, medio, alto). |
Ulteriori informazioni
In fase di iscrizione è richiesto di indicare, nel campo note predisposto, il personale sprovvisto di postazione informatica o impossibilitato alla fruizione in modalità Formazione a Distanza.
Attestazione
| L’attestato di frequenza viene rilasciato previa frequenza del 90% del monte ore del corso e superamento della prova di verifica obbligatoria in base all’Accordo Unico Stato-Regioni del 17 aprile 2025. |
La conoscenza è il nostro Territorio
Nel corso degli anni abbiamo costituito un patrimonio di saperi e di competenze multidisciplinari e d’eccellenza. Un insieme di conoscenze, il nostro Territorio, che mettiamo a disposizione dei cittadini, delle imprese, delle organizzazioni e delle comunità locali, per supportare, attraverso le attività di formazione e ricerca, lo sviluppo equilibrato del nostro Trentino.
