Attività > Benessere
Gestire efficacemente collaboratori/trici con dis-abilità o disagio relazionale
Obiettivi
Il corso ha lo scopo di approfondire ed aggiornare le competenze necessarie per gestire, in modo adeguato ed efficace, le persone con dis-abilità e/o disagi relazionali nel contesto di lavoro.
Verranno inoltre illustrati strumenti e strategie per promuovere inclusione, sviluppo professionale ed ingaggio responsabile di queste persone.
Per i/le Responsabili che si trovano a dover gestire situazioni delicate e/o difficili, su richiesta e previa valutazione da parte del Servizio per il Personale, potrà essere attivato un percorso di coaching individuale.
Articolazione e contenuti
- ruolo del/la diretto/a responsabile nella gestione delle persone dis-abili o con disagio relazionale e dei gruppi nei quali sono inserite
- stereotipi legati alla diversità, con particolare attenzione alla disabilità
- strategie per la valorizzazione delle differenze, per la promozione dell'inclusione e senso di responsabilità
- percorsi personali ed organizzativi che favoriscono lo sviluppo di una cultura di vera inclusione nel settore pubblico.
Destinatari
Il corso è rivolto a responsabili coinvolti nella gestione diretta di persone che presentano dis-abilità o disagio relazionale.
Durata
14 ore
Quota di adesione
Didattica in aula