Progetti Strategici
- Progetti Strategici
Destinatari
Dipendenti di amministrazioni pubbliche e organizzazioni private che vogliono:
• sviluppare competenze manageriali
• consolidare competenze per ruoli di responsabilità e dirigenza nelle pubbliche amministrazioni
Maggiori informazioni
GISPA – Master in Governance, Innovazione e Strategie per lo sviluppo della Pubblica Amministrazione
QUANDO
DOVE
TSM – Trentino School of Management
Descrizione
Il Master GISPA nasce dalla collaborazione tra Università di Trento, TSM -Trentino School of Management e Provincia autonoma di Trento, con l’obiettivo di formare una nuova generazione di dirigenti della Pubblica Amministrazione, capaci di interpretare e governare la complessità contemporanea.
In un contesto caratterizzato da trasformazioni normative, innovazione tecnologica, dinamiche economiche e sociali in continua evoluzione, il Master sviluppa competenze manageriali e di governance interdisciplinari per guidare il cambiamento e promuovere l’innovazione della PA.
Percorso Formativo
Il Master adotta una prospettiva interdisciplinare che integra dimensioni giuridiche, economico-aziendali, organizzative, psicologiche, sociologiche e tecnologiche.
Il percorso è progettato per sviluppare una capacità di lettura e intervento nei contesti complessi della Pubblica Amministrazione.
Elemento distintivo è la volontà di mettere in dialogo prospettive diverse – disciplinari, professionali e istituzionali –, favorendo il confronto tra docenti, esperti e partecipanti. Questo approccio consente di costruire una comprensione più profonda dei problemi pubblici e di sviluppare soluzioni efficaci e sostenibili.
Il percorso si articola in moduli e laboratori strettamente integrati:
– i moduli forniscono i quadri teorici, metodologici e normativi
– i laboratori hanno l’obiettivo di integrare, approfondire e rendere operativi i contenuti dei moduli, attraverso esperienze concrete, simulazioni e confronto tra punti di vista
Competenze
Sviluppo di competenze avanzate per:
• guidare organizzazioni e persone con una leadership consapevole
• gestire decisioni complesse
• progettare politiche pubbliche efficaci
Preparazione di professionisti capaci di:
• operare con responsabilità
• agire in contesti istituzionali multilivello
Sbocchi professionali:
• ruoli di responsabilità
• posizioni dirigenziali nella Pubblica Amministrazione
• incarichi negli enti territoriali
Coordinamento
Il Direttore del Master
Marco Bombardelli, Professore ordinario di Diritto amministrativo e pubblico, Università di Trento
Il Consiglio Direttivo del Master
Marco Bombardelli, Professore ordinario di Diritto amministrativo e pubblico, Università di Trento
Luca Comper, Dirigente generale del Dipartimento Organizzazione Personale e Innovazione, Provincia autonoma di Trento
Andrea Francesconi, Professore associato di Economia aziendale, Università di Trento
Franco Fraccaroli, Professore ordinario di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, Università di Trento
Luciano Merz, Direttore amministrativo, TSM – Trentino School of Management
Contenuti/articolazione
MODULI
1 – Governare le risorse pubbliche: bilancio, sostenibilità e valore
Responsabile
Andrea Francesconi, professore associato di Economia aziendale
2 – Regole, decisioni e gestione del rischio nella PA
Responsabile
Marco Bombardelli, professore ordinario di Diritto amministrativo e pubblico
3 – Persone, organizzazioni e cambiamento nella PA
Responsabili
Maria Laura Frigotto, professoressa ordinaria di Organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane
Franco Fraccaroli, professore ordinario di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
4 – PA, società e territori: politiche, etica e sviluppo
Responsabile
Andrea Bonoldi, professore ordinario di Storia economica
5 – La trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione
Responsabile
Diego Ponte, professore associato di Organizzazione aziendale
6 – Intelligenza artificiale e futuro dei servizi pubblici
Responsabile
Barbara Marchetti, professoressa ordinaria di Diritto amministrativo e pubblico
LABORATORI
1 – Programmazione e Performance Management nelle Amministrazioni Pubbliche
Responsabile
Nicoletta Clauser, Dirigente generale Umst pianificazione, Europa e PNRR, Provincia autonoma di Trento
2 – Decision Making Strategico per la Dirigenza Pubblica
Responsabile
Daniele Mattia, executive philosopher, fondatore dell’Executive Philosophy e consulente per lo sviluppo della leadership e dei processi decisionali in organizzazioni pubbliche e private
3 – Negoziazione e Gestione dei Conflitti per la Dirigenza Pubblica
Responsabile
300GRAMMI, Società di consulenza e formazione specializzata nello sviluppo delle risorse umane e dell’Intelligenza Emotiva applicata ai contesti organizzativi
4 – Autonomia tra opportunità e responsabilità
Responsabile
Mauro Marcantoni, sociologo e giornalista, studioso di realtà pubbliche e di mercato
5 – Processi digitali e gestione documentale
Responsabile
Marta Gaia Castellan, archivista digitale, esperta in gestione documentale, servizi fiduciari, analisi dei processi, diritto informatico e informatica forense
6 – Adottare innovazione nella PA
Responsabile
Maria Cristina Lavazza, designer, coach, facilitatrice, autrice, speaker
A chi si rivolge
Dipendenti di amministrazioni pubbliche e organizzazioni private che vogliono:
• sviluppare competenze manageriali
• consolidare competenze per ruoli di responsabilità e dirigenza nelle pubbliche amministrazioni
Durata
La durata del Master è di 18 mesi, da ottobre 2026 a marzo 2028.
Quota di adesione
La quota di iscrizione è pari a € 3.000. Il pagamento sarà suddiviso in due rate.
Iscrizioni / modalità di iscrizione
La candidatura deve essere presentata online tramite il portale dell’Università di Trento, al seguente link:
https://webapps.unitn.it/Apply/it/Web/Home/master-uni
Pre requisiti
Possono candidarsi persone in possesso di:
• laurea specialistica/magistrale o magistrale a ciclo unico e/o laurea del vecchio ordinamento
• esperienza lavorativa di almeno 4 anni come dipendenti di amministrazioni pubbliche, imprese o enti del terzo settore in profili funzionariali o equiparati
Settori di provenienza
• Pubblica Amministrazione
• Settore privato
• Terzo settore
Modalità di Erogazione
Le lezioni si terranno prevalentemente in presenza (massimo 30% a distanza) nelle giornate del venerdì ( 7 ore) e del sabato mattina (4 ore).
Il percorso propone 1500 ore articolate:
• 280 ore lezione frontale (compresi laboratori, lavori di gruppo, seminari, workshop)
• 1120 ore studio individuale correlato alle lezioni frontali
• 100 ore prova finale
Attestazione
La frequenza minima obbligatoria è pari al 70% del monteore.
Materiali e risorse
La conoscenza è il nostro Territorio
Nel corso degli anni abbiamo costituito un patrimonio di saperi e di competenze multidisciplinari e d’eccellenza. Un insieme di conoscenze, il nostro Territorio, che mettiamo a disposizione dei cittadini, delle imprese, delle organizzazioni e delle comunità locali, per supportare, attraverso le attività di formazione e ricerca, lo sviluppo equilibrato del nostro Trentino.
