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Il fenomeno del mobbing: competenze e strumenti per il management: laboratori

Articolazione e contenuti

• Introduzione. Casi di mobbing: loro insorgenza, effetti e interventi organizzativi
• Laboratori in sottogruppi
  • Individuare i segnali organizzativi di insorgenza del mobbing
  • Come intervenire in presenza di fenomeni di mobbing
  • Come disegnare luoghi di lavoro "a prova di mobbing"
• Discussione dei lavori e conclusioni

Destinatari

Personale manageriale della pubblica amministrazione e delle aziende private del territorio provinciale trentino

Durata

12 giugno 2024, orario 15.00-18.00 

per un totale di 3 ore

Docenti

Professor Franco Fraccaroli

Modalità di iscrizione

Iscrizioni: fino al 28 maggio 2024

Per maggiori informazioni è possibile scrivere a benessere@tsm.tn.it

Modalità di erogazione

Formazione in aula