Benessere della persona, sviluppo organizzativo e ambito sociale
Orientamento, carriera e target specifici
- Benessere della persona, sviluppo organizzativo e ambito sociale
Destinatari
Il percorso è rivolto agli operatori della legge 68 sia dei Centri per l’Impiego del Trentino che degli enti accreditati. Saranno disponibili massimo 35 posti.
modalità d'iscrizionE
Maggiori informazioni
Il recruiting delle Persone con disabilità: ultimi scenari, accomodamenti ragionevoli, linguaggio.
QUANDO
Obiettivi Agenda 2030
Strategia provinciale (SproSS)
Destinatari
Il percorso è rivolto agli operatori della legge 68 sia dei Centri per l’Impiego del Trentino che degli enti accreditati. Saranno disponibili massimo 35 posti.
modalità d'iscrizionE
Obiettivi Agenda 2030
Strategia provinciale (SproSS)
Descrizione
Durante l’incontro gli operatori/trici di Agenzia del lavoro di Trento e dei Soggetti accreditati alla rete provinciale dei servizi per il lavoro, si interfacceranno con un player privato, Risorse S.p.A., al fine di confrontarsi sugli strumenti di recruiting, identificare i giusti interlocutori aziendali e analizzare i nuovi approcci per l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità
Obiettivi
Gli obiettivi attesi sono fornire agli operatori un aggiornamento sui nuovi modelli e ruoli organizzativi aziendali e affinare gli strumenti per sensibilizzare le aziende riguardo all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità.
Contenuti/articolazione
– Condivisione esperienze personali e professionali di una persona con disabilità e panoramica sull’evoluzione dei rapporti tra iscritti e Collocamento mirato
– Laboratorio di disability management
– Focus “Accomodamenti ragionevoli” e linguaggio inclusivo
– Il punto di vista delle Aziende: come ricercano e come selezionano i candidati
– Simulazione di Colloquio (Role play)
– Definizione di un output condiviso e misurabile
A chi si rivolge
Il percorso è rivolto agli operatori della legge 68 sia dei Centri per l’Impiego del Trentino che degli enti accreditati. Saranno disponibili massimo 35 posti.
Quota di adesione
Il percorso è gratuito.
Docenti
Daniele Regolo, DEI Director – Risorse S.p.A.
Martina Gaeta, HR Senior Consultant DEI – Risorse S.p.A
Attestazione
Sarà rilasciato un attestato a chi frequenta almeno il 70% delle ore complessive.
La conoscenza è il nostro Territorio
Nel corso degli anni abbiamo costituito un patrimonio di saperi e di competenze multidisciplinari e d’eccellenza. Un insieme di conoscenze, il nostro Territorio, che mettiamo a disposizione dei cittadini, delle imprese, delle organizzazioni e delle comunità locali, per supportare, attraverso le attività di formazione e ricerca, lo sviluppo equilibrato del nostro Trentino.
