Sicurezza, giovani e coesione sociale
LaReS Laboratorio Relazioni di Lavoro e Sindacali
- Sicurezza, giovani e coesione sociale
Maggiori informazioni
Il sistema negoziale e la contrattazione
Percorso Formativo
Le relazioni industriali rappresentano il campo dei rapporti tra partner sociali, rapporti funzionali ad assicurare stabilità e risposte efficaci ai problemi posti dai lavoratori, da un lato, e dalle imprese, dall’altro, in una logica non più di esclusiva contrapposizione, ma di reciprocità. La contrattazione ne è il fulcro e il motore.
Grazie alla contrattazione, imprese e sindacati concorrono insieme alla regolazione del lavoro diventando legislatori privati e dando vita al “capitale negoziale”, dentro cornici poste da accordi tra le parti sociali a livello nazionale e dal legislatore.
Il corso, inoltre, intende approfondire il tema del contratto collettivo, con particolare riferimento ai contratti di categoria e alle materie rinviate alla contrattazione decentrata, per mettere in evidenza le competenze attribuite alla contrattazione decentrata, verificando modalità di rinvio (ampio, derogatorio, integrativo, ecc.).
Contenuti/articolazione
Il corso assume l’obiettivo didattico di consentire una dinamica formativa per un confronto, intercategoriale, a più voci tra le diverse esperienze maturate dai delegati e dalle delegate.
Il corso prevede una fase teorica relativa in cui verranno affrontati i seguenti aspetti:
- Le fonti e le regole pattizie
- Le funzioni del contratto collettivo
- Le regole della contrattazione tra eteronomia ed autonomia
- Efficacia soggettiva del contratto collettivo
- Il concorso/conflitto tra contratti collettivi di diverso livello
- I livelli della contrattazione
- La contrattazione decentrata
- Le buone pratiche
- Accenni ai modelli prevalenti di contrattazione in Europa
Seguirà una fase laboratoriale finalizzata all’analisi dei testi normativi e contrattuali al fine di verificare la capacità di lettura e consultazione dei testi, a partire dalle regole del Protocollo del luglio 1993 agli accordi del 2009 mettendone in evidenza la continuità e la discontinuità nel sistema delle regole.
L’attività formativa riconosce crediti formativi della Provincia autonoma di Trento per l’albo dei Dirigenti
Durata
Il corso è costituito da 7 ore di formazione in aula.
La conoscenza è il nostro Territorio
Nel corso degli anni abbiamo costituito un patrimonio di saperi e di competenze multidisciplinari e d’eccellenza. Un insieme di conoscenze, il nostro Territorio, che mettiamo a disposizione dei cittadini, delle imprese, delle organizzazioni e delle comunità locali, per supportare, attraverso le attività di formazione e ricerca, lo sviluppo equilibrato del nostro Trentino.
