Sicurezza, giovani e coesione sociale
Certificazione Territoriale Familiare
- Sicurezza, giovani e coesione sociale
Destinatari
Referenti interni dell’Audit e HR delle organizzazioni certificate Family Audit.
Maggiori informazioni
L’analisi sulla soddisfazione dei fabbisogni dei lavoratori e l’impatto sul benessere delle misure Family Audit
QUANDO
DOVE
in presenza e online
Obiettivi Agenda 2030
Strategia provinciale (SproSS)
Obiettivi Agenda 2030
Strategia provinciale (SproSS)
Descrizione
Secondo i risultati dell’Employer Brand Research 2022, il work life balance si conferma uno dei fattori maggiormente ricercati dai lavoratori nella scelta di una azienda insieme ad un clima aziendale positivo che è un elemento chiave nella valorizzazione del rapporto tra organizzazione di lavoro e persone. La revisione delle Linee guida Family Audit promuove tra le aziende certificate l’importanza di svolgere analisi periodiche del clima aziendale e di fare rilevazioni sulla soddisfazione dei bisogni dei lavoratori e delle misure attivate nel processo del Family Audit. “Fotografare” la qualità della relazione esistente tra le persone e il contesto di lavoro e monitorare la soddisfazione delle misure del Piano aziendale attivate è un passaggio importante per pianificare e sviluppare in maniera adeguata le politiche aziendali Family Audit.
Contenuti/articolazione
Il workshop intende proporre e condividere con i partecipanti una proposta di strumenti per effettuare indagini di clima e di monitoraggio sulla soddisfazione dei lavoratori rispetto ai bisogni di conciliazione e l’impatto sulle azioni attivate con la certificazione Family Audit. Intervengono nella conduzione dei lavori, un gruppo di consulenti e valutatori Family Audit che hanno condiviso la progettazione mettendo a sistema le proprie esperienze. Ulteriore obiettivo è anche la valorizzazione delle migliori prassi tra le organizzazioni Family Audit che hanno avviato indagini per la rilevazione della soddisfazione nelle loro aziende e indagini di clima funzionali al monitoraggio della attuazione del Piano Family Audit.
Date:
22 giugno 2023 | ore 9:30-12:30 | on line
In alternativa
23 giugno 2023 | ore 9:30-13:30 | aula
A chi si rivolge
Referenti interni dell’Audit e HR delle organizzazioni certificate Family Audit.
Docenti
Il team di consulenti e valutatori Family Audit è composto da:
Mascia Baldessari, consulente Family Audit e manager territoriale
Gianpaolo Barison, formatore e consulente Family Audit
Paola Girelli, Psicologa del lavoro, coach strategica e formatrice, consulente Family Audit
Fabiana Palù, consulente Family Audit, coach e welfare consultant, formatrice
Luca Pandini, valutatore Family Audit, consulente manageriale, esperto di sistemi di certificazione
Iscrizioni / modalità di iscrizione
Si precisa che saranno realizzate due edizioni della stessa attività formativa, una in modalità on line e l’altra in aula presso Tsm a Trento.
È quindi necessario scegliere tra le due date proposte in base alla modalità di partecipazione preferita.
La conoscenza è il nostro Territorio
Nel corso degli anni abbiamo costituito un patrimonio di saperi e di competenze multidisciplinari e d’eccellenza. Un insieme di conoscenze, il nostro Territorio, che mettiamo a disposizione dei cittadini, delle imprese, delle organizzazioni e delle comunità locali, per supportare, attraverso le attività di formazione e ricerca, lo sviluppo equilibrato del nostro Trentino.
