La formazione per il Servizio civile universale provinciale SCUP – Formare competenze, accompagnare percorsi, costruire comunità

Il progetto di formazione per il Servizio Civile Universale Provinciale (SCUP), realizzato da TSM – Trentino School of Management dal 2025 nasce con l’obiettivo di consolidare e innovare il sistema formativo del Servizio civile della Provincia autonoma di Trento.
La formazione accompagna l’esperienza del Servizio Civile Universale Provinciale e contribuisce alla crescita dei giovani e dell’intera comunità SCUP.

La formazione rappresenta uno degli elementi fondanti dell’esperienza di servizio civile: non è un’attività accessoria, ma una componente essenziale del percorso di crescita personale, professionale e civica dei giovani in servizio civile e contribuisce alla crescita dell’intera comunità SCUP.
Per questo motivo il progetto di TSM si configura come un progetto di sistema, rivolto non soltanto ai giovani in servizio civile, ma a tutti gli attori che contribuiscono alla qualità dell’esperienza SCUP

Al centro: i giovani in Servizio Civile
L’attività formativa dedicata ai giovani rappresenta il cuore del progetto.
Attraverso un’offerta articolata di formazione generale obbligatoria e opzionale, il percorso accompagna i partecipanti durante tutta l’esperienza di servizio, sostenendoli nello sviluppo di competenze trasversali, nella costruzione del proprio progetto professionale e nella crescita come cittadini consapevoli.
I percorsi formativi affrontano temi quali:
• competenze trasversali (soft skills);
• orientamento al lavoro e valorizzazione delle competenze;
• cittadinanza attiva e responsabile;
• riflessione sull’esperienza e consapevolezza degli apprendimenti.

La formazione diventa così uno spazio in cui i giovani possono confrontarsi, rielaborare la propria esperienza e trasformare i mesi di servizio in un patrimonio di competenze, conoscenze e consapevolezza personale, pienamente coerente con gli obiettivi educativi del SCUP.

Un progetto per tutto il sistema SCUP
La qualità del Servizio Civile si costruisce attraverso il contributo di tutti i soggetti coinvolti. Per questo il progetto formativo di TSM prevede interventi dedicati anche agli altri protagonisti del sistema, tra cui:
• la progettazione e la gestione della formazione di base e della formazione continua per gli Operatori Locali di Progetto (OLP);
• lo sviluppo della Comunità di pratica dei formatori e delle formatrici SCUP, come spazio permanente di confronto, aggiornamento e condivisione di strumenti ed esperienze;
• la formazione dei Peer Leader, figure che favoriscono la partecipazione, il coinvolgimento e lo scambio tra i giovani.
L’integrazione di questi interventi contribuisce a rafforzare la qualità dei percorsi formativi, a promuovere una cultura condivisa del servizio civile e a sostenere l’innovazione continua dell’intero sistema SCUP.

Un investimento sulle persone
Il progetto di TSM interpreta la formazione come un processo continuo che mette al centro le persone, valorizza le esperienze e costruisce relazioni tra giovani, operatori, formatori e organizzazioni.
L’obiettivo è accompagnare ogni partecipante nello sviluppo delle proprie competenze e, allo stesso tempo, rafforzare una comunità educativa capace di rendere il Servizio Civile Universale Provinciale un’esperienza sempre più qualificata, inclusiva e generativa di valore per il territorio.

Per saperne di più sul Servizio Civile Universale Provinciale:
Portale del Servizio Civile della Provincia autonoma di Trento