Benessere della persona, sviluppo organizzativo e ambito sociale
LaReS Laboratorio Relazioni di Lavoro e Sindacali
- Benessere della persona, sviluppo organizzativo e ambito sociale
Destinatari
La prima, la terza e la quarta edizione sono rivolte a tutto il personale HR, dirigenti, sindacati, datori di lavoro.
La seconda edizione è riservata ai Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza e Responsabili del servizio di prevenzione e protezione.
modalità d'iscrizionE
Si ricorda che ogni edizione prevede una specifica data di chiusura iscrizioni:
Edizione 1
iscrizioni aperte fino al 18/05/26
Edizione 2
iscrizioni aperte fino al 12/10/26
Edizione 3
iscrizioni aperte fino al 06/11/26
Edizione 4
iscrizioni aperte fino al 27/11/26
Maggiori informazioni
Laboratorio di sensibilizzazione sul mobbing
QUANDO
ALTRO DA SAPERE
In fase di iscrizione, indicare la sola edizione cui si intende partecipare
Obiettivi Agenda 2030
Strategia provinciale (SproSS)
Destinatari
La prima, la terza e la quarta edizione sono rivolte a tutto il personale HR, dirigenti, sindacati, datori di lavoro.
La seconda edizione è riservata ai Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza e Responsabili del servizio di prevenzione e protezione.
modalità d'iscrizionE
Si ricorda che ogni edizione prevede una specifica data di chiusura iscrizioni:
Edizione 1
iscrizioni aperte fino al 18/05/26
Edizione 2
iscrizioni aperte fino al 12/10/26
Edizione 3
iscrizioni aperte fino al 06/11/26
Edizione 4
iscrizioni aperte fino al 27/11/26
Obiettivi Agenda 2030
Strategia provinciale (SproSS)
Obiettivi
I laboratori mirano a favorire un confronto pratico e operativo tra i soggetti aziendali coinvolti nella tutela della dignità della persona sul lavoro, attraverso l’analisi di casi reali. In particolare, gli obiettivi sono:
- fornire strumenti concreti per riconoscere e affrontare situazioni di mobbing
- sviluppare competenze nella gestione dei conflitti
- promuovere un clima lavorativo positivo e collaborativo
A chi si rivolge
La prima, la terza e la quarta edizione sono rivolte a tutto il personale HR, dirigenti, sindacati, datori di lavoro.
La seconda edizione è riservata ai Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza e Responsabili del servizio di prevenzione e protezione.
Programma
1 EDIZIONE
21 maggio dalle 9.00 alle 13.00
27 maggio dalle 9.00 alle 12.00
2 EDIZIONE – Riservata a RLS e RSPP
15 ottobre dalle 9.00 alle 13.00
19 ottobre dalle 9.00 alle 12.00
3 EDIZIONE
10 novembre dalle 9.00 alle 13.00
23 novembre dalle 9.00 alle 12.00
4 EDIZIONE
3 dicembre dalle 9.00 alle 13.00
15 dicembre dalle 9.00 alle 12.00
Prima giornata
– Cornice teorica: il mobbing come problema umano e relazionale, oltre che giuridico
– Fenomeni collegati: straining, discriminazioni, molestie, violenza sul lavoro
– Quadro normativo provinciale e ruolo di consulenza della Consigliera di Parità
– Analisi di casi e buone prassi
Seconda giornata
– Il contesto normativo: definizione giuridica di mobbing e delle fattispecie affini
– Analisi della legislazione provinciale in materia di tutela e contrasto
– Esame di casi concreti e spunti pratici
Docenti
Dott.ssa Brigitte Hofer
Dott. Matteo Borzaga
La conoscenza è il nostro Territorio
Nel corso degli anni abbiamo costituito un patrimonio di saperi e di competenze multidisciplinari e d’eccellenza. Un insieme di conoscenze, il nostro Territorio, che mettiamo a disposizione dei cittadini, delle imprese, delle organizzazioni e delle comunità locali, per supportare, attraverso le attività di formazione e ricerca, lo sviluppo equilibrato del nostro Trentino.
