Benessere della persona, sviluppo organizzativo e ambito sociale
Orientamento, carriera e target specifici
- Benessere della persona, sviluppo organizzativo e ambito sociale
Destinatari
Orientatori dei Centri per l’Impiego del Trentino.
modalità d'iscrizionE
Maggiori informazioni
Master Class: Palestra di coaching_base
QUANDO
Obiettivi Agenda 2030
Strategia provinciale (SproSS)
Destinatari
Orientatori dei Centri per l’Impiego del Trentino.
modalità d'iscrizionE
Obiettivi Agenda 2030
Strategia provinciale (SproSS)
Descrizione
Il coaching si rivela una pratica sempre più diffusa in vari contesti, utilizzata da professionisti nel mondo dello sport, dell’educazione, dell’insegnamento e del settore aziendale. La pratica del coaching mira a facilitare la crescita sia professionale che personale, agendo su una doppia leva di cambiamento e sviluppo del potenziale individuale. Questo approccio porta alla scoperta di sé stessi attraverso un percorso strutturato. Al fine di rendere sempre più omogenea e coordinata l’azione degli orientatori, considerando anche le nuove assunzioni, si propone anche per questo anno la formazione base, erogata negli scorsi anni con particolare riscontro positivo.
Obiettivi
- Potenziare il profilo professionale: rivolto principalmente agli operatori dell’agenzia del lavoro, il corso mira a rafforzare l’identità professionale dei partecipanti
- Sviluppo della consapevolezza: aiutare i partecipanti a diventare più consapevoli delle proprie capacità e di come poterle alimentare efficacemente nel contesto lavorativo
- Auto-efficacia e gratificazione personale: fornire gli strumenti per sviluppare un maggiore senso di auto-efficacia e per migliorare la soddisfazione personale attraverso l’attivazione e l’impiego di strategie di coaching
Contenuti/articolazione
Il percorso formativo è strutturato come segue:
- Incontro 1 |Tecniche di coaching: facilitazione delle tecniche principali di coaching con taglio orientativo e di come possono essere applicate per favorire lo sviluppo personale e professionale
- Incontro 2 | Come potenziare l’autoefficacia: stimolare la coachability e la pro attività della persona che viene accolta in sessione
- Incontro 3 | Il potenziale ed il piano di azione
In tutti gli incontri sono previste sessioni interattive, con pratiche guidate per sperimentare direttamente le dinamiche del coaching e workout di competenza tra un modulo e l’altro per consolidare l’apprendimento e migliorare l’efficacia del coaching.
A chi si rivolge
Orientatori dei Centri per l’Impiego del Trentino.
Durata
Il percorso formativo è proposto nei seguenti giorni ed orari:
- 10 marzo | 8.30 – 12.30 e 13.30-16.30
- 24 marzo | 8.30 – 12.30 e 13.30-16.30
La durata complessiva è di 14 ore.
Quota di adesione
La frequenza al corso è gratuita.
Docenti
Massimo Ravasi: orientatore, career coach, esperto di dinamiche di gruppo, ho sviluppato e sperimentato negli ultimi anni un approccio basato sul costrutto dell’intelligenza orientativa. Ho l’obiettivo di diffondere metodologie orientative innovative in grado di potenziare le persone e i sistemi ad affrontare il contesto attuale. Convinto sostenitore del valore della cultura e conoscenza, scrivo testi di divulgazione orientativa tra cui Obiettivo di Carriera: Crescita Autentica.
Sara Marchiori: orientatrice, coach e formatrice con esperienza pluriennale nelle politiche attive del lavoro e nell’accompagnamento di persone, anche con fragilità, verso il reinserimento professionale. Esperta di ricerca attiva del lavoro e bilancio di competenze, integro orientamento strategico e pratiche di coaching nei colloqui individuali e nei percorsi di gruppo. Ho contribuito allo sviluppo del costrutto di intelligenza orientativa, applicandolo alla conduzione di colloqui efficaci ed evolutivi per le persone che incontro. Coach certificata mBraining, sto approfondendo le neuroscienze per favorire decisioni professionali integrate e sostenibili.
Attestazione
Sarà rilasciato un attestato di frequenza a coloro che frequenteranno il 70% del totale delle ore.
La conoscenza è il nostro Territorio
Nel corso degli anni abbiamo costituito un patrimonio di saperi e di competenze multidisciplinari e d’eccellenza. Un insieme di conoscenze, il nostro Territorio, che mettiamo a disposizione dei cittadini, delle imprese, delle organizzazioni e delle comunità locali, per supportare, attraverso le attività di formazione e ricerca, lo sviluppo equilibrato del nostro Trentino.
