AMBITI di intervento
Benessere della persona, sviluppo organizzativo e ambito sociale
Benessere
Attività con più ambiti
  • Benessere della persona, sviluppo organizzativo e ambito sociale
Destinatari

Dirigenti e Direttrici/Direttori

modalità d'iscrizionE

Se il tuo ente accede al Catalogo per la Pubblica amministrazione, l’iscrizione va effettuata dal proprio Referente della Formazione tramite GecoWeb secondo le regole previste dal tuo ente.

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Oltre gli stereotipi: pratiche e strumenti per promuovere l’equità di genere

QUANDO
2025
DOVE

Didattica esperienziale

ALTRO DA SAPERE

Durata: 6 ore

Obiettivi Agenda 2030
10 - Ridurre le disuguaglianze
5 - Parità di genere
8 - Lavoro dignitoso e crescita economica
Strategia provinciale (SproSS)
4 - Trentino più sociale
Destinatari

Dirigenti e Direttrici/Direttori

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Se il tuo ente accede al Catalogo per la Pubblica amministrazione, l’iscrizione va effettuata dal proprio Referente della Formazione tramite GecoWeb secondo le regole previste dal tuo ente.

Obiettivi Agenda 2030
10 - Ridurre le disuguaglianze
5 - Parità di genere
8 - Lavoro dignitoso e crescita economica
Strategia provinciale (SproSS)

Obiettivi

Il corso si pone gli obiettivi di far conoscere gli stereotipi di genere che persistono nelle culture aziendali e riflettere su quali sono i vantaggi organizzativi, economici e motivazionali che nascono dalla valorizzazione delle differenze. Nell’incontro le/i partecipanti acquisiranno maggiore conoscenza di questa diversità in termini di comportamenti, approcci ai problemi, modelli comunicativi e processi organizzativi, con la finalità di promuovere uguaglianza e contrasto agli stereotipi.

Risultati di apprendimento attesi

Alla fine del corso la/il partecipante avrà acquisito conoscenze per:

  • Leggere l’organizzazione in ottica di genere
  • Riconoscere comportamenti stereotipati
  • Valorizzare donne e uomini

Contenuti/articolazione

  • Asimmetrie e stereotipi di genere nelle organizzazioni
  • Il contesto della Provincia autonoma di Trento
  • Lenti interpretative
  • Strategie e strumenti di azione per promuovere l’equità di genere

A chi si rivolge

Dirigenti e Direttrici/Direttori

Ulteriori informazioni

Questo corso rientra tra le azioni previste dal Gender Equality Plan della Provincia autonoma di Trento

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La conoscenza è il nostro Territorio

Nel corso degli anni abbiamo costituito un patrimonio di saperi e di competenze multidisciplinari e d’eccellenza. Un insieme di conoscenze, il nostro Territorio, che mettiamo a disposizione dei cittadini, delle imprese, delle organizzazioni e delle comunità locali, per supportare, attraverso le attività di formazione e ricerca, lo sviluppo equilibrato del nostro Trentino.

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