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Procedure concorsuali e gestione dei rapporti di lavoro

Articolazione e contenuti

Negli ultimi anni si è assistito a diversi interventi normativi volti a velocizzare lo svolgimento della procedura fallimentare e a potenziare il ruolo dell'autonomia privata, interventi sempre ispirati alla salvaguardia dell'impresa in crisi nella prospettiva di un suo possibile recupero.
Il corso intende quindi approfondire la procedura fallimentare, analizzata dai suoi presupposti sino alla chiusura, e in secondo luogo le soluzioni negoziali della crisi e le altre procedure concorsuali: i piani attestati ex art. 67 L.F., gli accordi di ristrutturazione dei debiti ex art. 182 bis L.F. ed il concordato preventivo.
Sarà dato ampio riferimento alla tematica relativa alla gestione dei rapporti di lavoro ed alla tutela del credito di lavoro nelle procedure concorsuali, compiendo altresì un'analisi degli ammortizzatori sociali di possibile utilizzo, delle operazioni di trasferimento di azienda o ramo di essa e della procedura di licenziamento collettivo.
Particolare attenzione sarà dedicata ad alcune soluzioni adottate nel territorio trentino, traendo spunto di riflessione da casi concreti.

PROGRAMMA

La continuità aziendale nelle procedure concorsuali. La gestione dei contratti in corso

Federica Pasquariello, Professore associato di Diritto commerciale, Università degli Studi di Verona

Gli strumenti di tutela del credito di lavoro nelle procedure concorsuali
Le operazioni di trasferimento di azienda o ramo di essa

Marco Pegoraro, Avvocato

Gli ammortizzatori sociali di carattere straordinario
Il licenziamento collettivo

Carlo Benedetti, Consulente del lavoro

L'ATTIVITA' FORMATIVA RICONOSCE CREDITI FORMATIVI DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO PER L'ALBO DEI DIRIGENTI

L'ATTIVITÀ FORMATIVA RICONOSCE NR. 4 CREDITI FORMATIVI DELL'ORDINE DEGLI AVVOCATI DI TRENTO PER GLI AVVOCATI ISCRITTI

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