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RISORSE PER FRONTEGGIARE LE SITUAZIONI LAVORATIVE DIFFICILI: AUTOEFFICACIA E SELF-EMPOWERMENT

Obiettivi

Il percorso formativo si propone di promuovere nei/lle partecipanti la consapevolezza circa i fattori (tra cui credenze, schemi mentali ed esperienze passate) che influenzano la percezione individuale delle situazioni di difficoltà.

I/Le partecipanti apprenderanno alcune strategie per attivare risorse interne ed esterne, valorizzando sé stessi/e e le proprie peculiarità, al fine di raggiungere un adattamento funzionale al contesto lavorativo

Articolazione e contenuti

  • Allenarsi alla resilienza: come trasformare le difficoltà in sfide
  • Facilitare il cambiamento e promuoverlo dove necessario: osservare ciò che già funziona e ciò che deve essere migliorato
  • Acquisire strumenti per incrementare la padronanza personale e l'influenza relazionale
  • Sviluppare autoefficacia ed empowerment per ben-essere e ben-lavorare

Destinatari

Personale che vuole acquisire competenze sull'argomento

Durata

15 ore

Quota di adesione

Didattica in aula. Sarà promossa una partecipazione attiva ed esperienziale dei/lle partecipanti


Professione Manager - 2019

Utile per l'attestato “Professione Manager” nell'ambito competenze trasversali

Note

Saranno tenute valide le iscrizioni dei/delle partecipanti che si erano già iscritti/e all'analogo corso del 2018 (CT.1804) e che non sono stati/e ancora formati/e