RISORSE PER FRONTEGGIARE LE SITUAZIONI LAVORATIVE DIFFICILI: AUTOEFFICACIA E SELF-EMPOWERMENT
Obiettivi
Il percorso formativo si propone di promuovere nei/lle partecipanti la consapevolezza circa i fattori (tra cui credenze, schemi mentali ed esperienze passate) che influenzano la percezione individuale delle situazioni di difficoltà.
I/Le partecipanti apprenderanno alcune strategie per attivare risorse interne ed esterne, valorizzando sé stessi/e e le proprie peculiarità, al fine di raggiungere un adattamento funzionale al contesto lavorativo
Articolazione e contenuti
- Allenarsi alla resilienza: come trasformare le difficoltà in sfide
- Facilitare il cambiamento e promuoverlo dove necessario: osservare ciò che già funziona e ciò che deve essere migliorato
- Acquisire strumenti per incrementare la padronanza personale e l'influenza relazionale
- Sviluppare autoefficacia ed empowerment per ben-essere e ben-lavorare
Destinatari
Personale che vuole acquisire competenze sull'argomento
Durata
15 ore
Quota di adesione
Didattica in aula. Sarà promossa una partecipazione attiva ed esperienziale dei/lle partecipanti
Professione Manager - 2019
Utile per l'attestato “Professione Manager” nell'ambito competenze trasversali
Note
Saranno tenute valide le iscrizioni dei/delle partecipanti che si erano già iscritti/e all'analogo corso del 2018 (CT.1804) e che non sono stati/e ancora formati/e