Sicurezza, giovani e coesione sociale
- Sicurezza, giovani e coesione sociale
Destinatari
Gli Operatori e le Operatrici Locali di Progetto del Servizio Civile (OLP) con almeno 3 anni e oltre di esperienza. L’OLP è la figura di lavoratore/lavoratrice dipendente dell’organizzazione pubblica o privata iscritta all’Albo del Servizio Civile che opera a stretto contatto con il/la giovane nell’ambito dell’attività prevista dal progetto.
modalità d'iscrizionE
E’ previsto un tetto massimo alle iscrizioni per singolo modulo.
Il link di iscrizione è presente anche all’interno della pagina.
Maggiori informazioni
Scegli il tuo percorso: moduli tematici per Operatori Locali di Progetto SCUP
QUANDO
ALTRO DA SAPERE
E’ possibile scegliere il modulo tematico di maggiore interesse e la data più adatta alle proprie esigenze.
Obiettivi Agenda 2030
Strategia provinciale (SproSS)
Destinatari
Gli Operatori e le Operatrici Locali di Progetto del Servizio Civile (OLP) con almeno 3 anni e oltre di esperienza. L’OLP è la figura di lavoratore/lavoratrice dipendente dell’organizzazione pubblica o privata iscritta all’Albo del Servizio Civile che opera a stretto contatto con il/la giovane nell’ambito dell’attività prevista dal progetto.
modalità d'iscrizionE
E’ previsto un tetto massimo alle iscrizioni per singolo modulo.
Il link di iscrizione è presente anche all’interno della pagina.
Obiettivi Agenda 2030
Strategia provinciale (SproSS)
Descrizione
Contenuti/articolazione
La proposta formativa è modulare e flessibile, per consentire a ciascun OLP di scegliere il percorso più coerente con la propria esperienza e con le esigenze del contesto di progetto. Sono proposti 3 moduli tematici tra i quali poter scegliere quello a cui iscriversi.
Modulo | Riconoscere per riconoscersi: la selezione nel Servizio Civile
La fase di selezione rappresenta un momento cruciale per la qualità dell’esperienza di Servizio Civile, sia per i giovani sia per le organizzazioni coinvolte. Comprendere chi si incontra significa anche interrogarsi su cosa si è in grado di offrire e su quale tipo di alleanza educativa e progettuale si può costruire. Il modulo propone modelli operativi e strumenti per leggere attitudini, capacità e competenze dei candidati, con particolare attenzione al colloquio conoscitivo-motivazionale. L’obiettivo è sostenere gli OLP nello sviluppare una selezione consapevole, capace di valorizzare la sintonia reciproca e di porre basi solide per un percorso di crescita condivisa. La metodologia è pratico-operativa e prevede momenti di confronto su casi reali, esperienze positive e criticità emerse nella esperienza quotidiana con i giovani in Servizio Civile.
Docente: Paola Girelli, Psicologa del Lavoro, Coach Strategica, con esperienza maturata nella gestione e nello sviluppo di risorse umane.
Edizione a scelta tra le seguenti date:
4 marzo
10 giugno
11 novembre
Orario: 9:00-12.30/13.30-17.00
Modulo | Cosa cercano nel mondo le nuove generazioni?
Comprendere le domande, le aspettative e le tensioni che attraversano le nuove generazioni è una competenza fondamentale per chi accompagna giovani nel Servizio Civile. Questo modulo esplora i significati che orientano le scelte di vita dei giovani e il loro modo di affacciarsi all’età adulta. Attraverso l’analisi di materiali narrativi – lettere in prima persona, spezzoni di documentari, testi di canzoni generazionali – si costruisce una lettura condivisa delle principali istanze emergenti, rafforzando le competenze necessarie per un dialogo autentico e orientato al futuro. Il percorso formativo sostiene gli OLP nello sviluppo di modalità relazionali maieutiche, utili a favorire la scoperta di sé, la qualità dell’esperienza di Servizio Civile e il benessere nelle dinamiche di gruppo.
Docente: Stefano Laffi, sociologo ed esperto di processi di partecipazione, presa di parola e protagonismo giovanile.
Edizione a scelta tra le seguenti date:
29 aprile
18 settembre
Orario: 9:00-12.30/13.30-17.00
Modulo | Accompagnare con Intelligenza Emotiva: strumenti avanzati per lavorare con i giovani
Accompagnare giovani in contesti educativi e organizzativi complessi richiede una solida competenza emotiva. Questo modulo approfondisce le dimensioni chiave dell’Intelligenza Emotiva applicata al ruolo dell’OLP: consapevolezza emotiva, autoregolazione, empatia e gestione delle relazioni. Il percorso fornisce strumenti concreti per leggere i segnali emotivi dei giovani, affrontare resistenze, cali motivazionali e situazioni di tensione, e per comunicare in modo efficace attraverso feedback educativi e processi di responsabilizzazione. La formazione è fortemente esperienziale e prevede analisi di casi reali e micro-esercitazioni operative, con l’obiettivo di rafforzare la capacità degli OLP di sostenere i giovani in modo competente, equilibrato e consapevole.
Docente: Massimo Ravasi, coach, orientatore e motivatore, formatore SCUP
Edizione a scelta tra le seguenti date:
11 maggio
14 ottobre
Orario: 9:00-12.30/13.30-17.00
A chi si rivolge
Gli Operatori e le Operatrici Locali di Progetto del Servizio Civile (OLP) con almeno 3 anni e oltre di esperienza. L’OLP è la figura di lavoratore/lavoratrice dipendente dell’organizzazione pubblica o privata iscritta all’Albo del Servizio Civile che opera a stretto contatto con il/la giovane nell’ambito dell’attività prevista dal progetto.
Iscrizioni / modalità di iscrizione
E’ obbligatoria l’iscrizione online esclusivamente per Operatori e Operatrici locali di progetto del Servizio Civile, al seguente link
https://agilex.tsm.tn.it/corsi/iscrizione.aspx?id=501072
Ciascun destinatario può partecipare ad un solo modulo.
Attività correlate
La conoscenza è il nostro Territorio
Nel corso degli anni abbiamo costituito un patrimonio di saperi e di competenze multidisciplinari e d’eccellenza. Un insieme di conoscenze, il nostro Territorio, che mettiamo a disposizione dei cittadini, delle imprese, delle organizzazioni e delle comunità locali, per supportare, attraverso le attività di formazione e ricerca, lo sviluppo equilibrato del nostro Trentino.
