TRASFORMAZIONE DIGITALE: Assessment e coaching trasformativo

La trasformazione digitale ha impatti rilevanti sulle ApT per diversi motivi

STRATEGICO: la rivoluzione digitale continua a ridefinire le regole del gioco e le dimensioni del valore. si impone la necessità di ripensare la vision delle aziende, di riconsiderare gli
obiettivi e le metriche di verifica dei risultati, di individuare diverse modalità di collaborazione e partnership con i soggetti territoriali.

ORGANIZZATIVO: la trasformazione digitale impone nuovi modelli organizzativi, nuovi ruoli, nuove competenze, nuova cultura organizzativa che superi i «silos» per approdare ad una crescente integrazione tra aree funzionali.

DEI DATI: la rivoluzione digitale è soprattutto una rivoluzione dei dati, che vengono prodotti in enormi quantità nelle transazioni
commerciali, nelle interazioni sociali, nelle ricerche che ogni giorno avvengono sulla rete.
La capacità di acquisire e disporre di tali dati, e ancor più di possedere tali dati, è la vera sfida decisiva per un territorio come il Trentino. Per valorizzare la mole enorme di dati servono
competenze e strumenti adeguati, oggi parzialmente presenti nel sistema turistico territoriale.

TECNOLOGICO: i processi che accompagnano la trasformazione digitale sono al contempo tecnologici e organizzativi e sono profondamente intrecciati tra loro. È importante
trasferire nelle organizzazioni nuove competenze e soprattutto un nuovo mindset, che consenta di acquisire pienamente i nuovi standard tecnologici presenti nei processi di gestione dei
dati, di creazione dei contenuti, di relazione con il cliente.