Destination Talent Ecosystem

La difficoltà del turismo nel proporsi ai giovani come un settore attrattivo e capace di offrire prospettive di crescita professionale coinvolge anche le Aziende per il Turismo, chiamate a valorizzare il lavoro e le competenze all’interno della destinazione. 

La missione delle ApT non si esaurisce, infatti, nella promozione della destinazione: significa rappresentarne i valori, mettere in relazione imprese, comunità e istituzioni e contribuire alla qualità e alla sostenibilità dello sviluppo locale.

Da questa premessa nasce Destination Talent Ecosystem, un percorso rivolto ai manager delle Aziende per il Turismo che vogliono trasformare la propria destinazione in un ecosistema professionale capace di attrarre, trattenere e valorizzare i talenti.

Il percorso offre strumenti per tradurre la missione e i valori del territorio in nuove pratiche di leadership, collaborazione con gli operatori, employer branding territoriale e sviluppo delle persone, con particolare attenzione alle aspettative della Generazione Z.

Il percorso integra conoscenze teoriche, strumenti operativi ed esperienze laboratoriali, lavorando su tre dimensioni complementari:

• sapere, per comprendere le dinamiche generazionali e i nuovi paradigmi del lavoro nel settore turistico;
• fare, per applicare strumenti di people management, recruiting, comunicazione e leadership valorizzando la missione delle ApT come leva strategica;
• sentire, per sviluppare engagement, consapevolezza e benessere organizzativo in una visione olistica di crescita territoriale.

Non si tratta soltanto di un’attività formativa, ma di un’esperienza immersiva che mette in relazione crescita professionale, cura delle persone e sviluppo del territorio.

Qui tutte le informazioni e le modalità per partecipare:

Iscrizioni entro il 18 settembre 2026