Benessere

Promuovere una cultura orientata al benessere organizzativo significa anche impegnarsi per favorire la motivazione, la soddisfazione e il coinvolgimento delle persone al lavoro.

È noto infatti che il benessere ha importanti ripercussioni in termini di relazioni interpersonali, clima lavorativo e produttività, in un processo generativo in continuo mutamento.

La proposta formativa dell'Area Benessere Organizzativo e della Persona intende potenziare sia componenti individuali che organizzativi, al fine di promuovere una maggiore consapevolezza personale e favorire allo stesso tempo atteggiamenti diretti allo sviluppo e al mantenimento di un clima di cooperazione e propositività.

I contenuti, il metodo, l'articolazione e la durata delle azioni formative potranno subire variazioni in sede di progettazione di dettaglio.
In corso d'anno potranno essere attivate ulteriori iniziative per rispondere ad eventuali nuove esigenze formative.

Leadership al femminile - modulo base (aula)

14 ore

Stereotipi e natura a confronto Modelli maschili e femminili di leadership: il valore della diversità Autostima, empowerment e valorizzazione delle...

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Leadership al femminile - modulo avanzato (aula)

7 ore

La leadership: visione, strategia e quotidianità Il sentimento di adeguatezza La sindrome dell'impostore Potenziare il proprio stile...

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Leadership inclusiva (aula)

12 ore

I valori intangibili dell'organizzazione Diversity o Inclusion? Le aree della leadership inclusiva Nuove attenzioni alla motivazione I processi...

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Valorizzare e gestire le diversità generazionali (webinar/aula)

14 ore

Mappe e “personalità” generazionali Competenze della leadership intergenerazionale Age management e leadership Valorizzare le persone lungo tutto...

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Formazione prevista dal Gender Equality Plan (GEP) (aula/fad/webinar)

Definite in corso d’anno

Nel corso dell'anno saranno organizzate alcune iniziative, rivolte a specifiche/i destinatarie/i, in linea con quanto previsto dal Gender Equality...

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Leve motivazionali inconsce (aula)

11 ore non consecutive

I metaprogrammi (leve motivazionali inconsce): cosa sono, come funzionano, perché sono importanti I primi tre metaprogrammi: motivazione,...

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Come scegliere lo strumento comunicativo più efficace per sostenere la propria leadership. Telefono, scrivo, ti ricevo o faccio una call (aula)

7 ore non consecutive

l'importanza di sostenere la propria leadership con la scelta dello strumento comunicativo più efficace telefono, mail, call: scelta dello strumento...

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Senso di responsabilità e orientamento all'obiettivo nel Lavoro agile (aula)

7 ore

Assegnazione, monitoraggio e restituzione efficace delle attività a distanza Senso di responsabilità e controllo delle proprie e altrui azioni nel...

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Autoefficacia e self-empowerment: competenze chiave delle/i manager nel Lavoro agile (aula)

14 ore

Gli strumenti del self empowerment per sviluppare efficacia e benessere sul lavoro Le competenze chiave della/del manager...

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Lavoro agile: essere responsabili, autonome/i e proattive/i (aula)

7 ore

Contenuti Responsabilità come capacità di rispondere dei risultati ottenuti Autonomia come capacità di organizzare il proprio lavoro e raggiungere...

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Team building a distanza (webinar)

9 ore

Il team di lavoro: come cambiano le dinamiche quando si lavora a distanza La produttività nei gruppi di lavoro a distanza: gli elementi essenziali...

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Organizzarsi per raggiungere gli obiettivi nel Lavoro agile (aula)

7 ore

Goal setting nel Lavoro agile: impostare obiettivi che siano raggiungibili e sfidanti per rimanere motivate/i e focalizzate/i sul...

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Benessere digitale e digital detox (aula)

7 ore

Nuovi linguaggi digitali: potenziamento dei canali comunicativi Impatto degli stimoli digitali sulla concentrazione e sul technostress Pratiche e...

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Sviluppare il pensiero decisionale (aula)

14 ore

Rapporto tra individui, decisioni e impatti professionali e privati Approcci e pratiche decisionali consuete: tipologie, limiti e piramide...

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Strategie per affrontare l’incertezza (aula)

7 ore

Conoscersi nell'incertezza Individuare i propri schemi mentali Riconoscere le trappole più comuni Orientare il proprio pensiero verso un maggior...

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Stare bene partendo dalla postura (aula)

3 ore

Introduzione alla postura Evoluzione della postura umana Postura e stili di vita L'importanza della respirazione Comportamenti da adottare per il...

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Training per la mente (webinar)

7 ore

Come funziona il nostro cervello Attenzione e concentrazione: come aiutare la nostra attenzione Memoria: come aiutarla Buone prassi, tecniche,...

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Fine carriera come inizio di un nuovo ciclo di vita (aula)

7 ore

Il mondo lavorativo ieri e oggi Riconoscere il percorso fatto e i traguardi raggiunti Nuove leve motivazionali Nuove abitudini e nuove routine:...

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Intelligenza emotiva (fad)

3 ore

Intelligenza emotiva: intelletto o emozioni? Gestire le risposte emotive e mentali Ascolto attivo ed empatia Co-costruire comportamenti...

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Allenarsi alla resilienza (fad)

3 ore

Resilienza come processo dinamico di cambiamento: non si tratta solo di forza di volontà Ricostruire un proprio percorso: fattori protettivi e di...

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Protocollo e cerimoniale (aula)

8 ore in due mezze giornate non consecutive

Cos'è il cerimoniale e di cosa si occupa Strumenti di lavoro per l'applicazione del cerimoniale Il cerimoniale territoriale: ambiti di...

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