PERSONE GIUSTE AL POSTO GIUSTO. Nuove forme di ricerca e recruitment nella P.A.

Articolazione e contenuti

Le PA non si riformano per “decreto”. Orientare le culture organizzative ad una maggiore qualità significa invece agire su capitale umano e organizzazione anche mutuando strumenti, metodi e procedure da “altri mondi”. Nelle strategie di sviluppo del personale le modalità di reclutamento delle persone sono centrali. Assumere le persone giuste vuol dire fare un investimento ad alto ritorno di valore.

In questo contesto ci si chiede: il vecchio e caro concorso pubblico è ancora una modalità efficace di reclutamento? Si potrebbe innovare? Il settore privato può offrire qualche spunto di riflessione? Quali sono le migliori pratiche che oggi abbiamo nel mercato e nella pubblica amministrazione? E' possibile pensare a una “rete” tra amministrazioni pubbliche per condividere esperienze ed informazioni positive in materia di HR e collaborare alla loro diffusione?

PROGRAMMA

09.30 - Registrazione e Welcome coffee

10.00 - Saluti Istituzionali e Apertura dei lavori
Sabina Zullo | Presidente tsm-Trentino School of Management
Luca Comper | Dirigente Generale Dipartimento Organizzazione, Personale e Affari generali, Provincia autonoma di Trento

10.30 - Sessione Introduttiva
Fabio Monteduro | Docente di management pubblico, Università di Roma Tor Vergata
Elisabetta Cattini | Esperta in materia di valutazione della performance
La leadership nella P.A.: riflessioni da osservatori particolari

Isabella Pierantoni | Sociologa, Futurologa, Executive Coach, Founder Generation Mover
Analisi dei comportamenti e differenze generazionali in ambito professionale

Riccardo Salomone | Professore ordinario di diritto del lavoro, Università degli Studi di Trento
Il concorso pubblico tra vincoli e opportunità: profili giuridici

11.40 - Testimonianze (moderatori: Isabella Pierantoni, Riccardo Salomone)
Maria Grazia Bonzagni | Capo Area Personale e Organizzazione, Comune di Bologna
#Personealcentro: l'innovazione organizzativa al Comune di Bologna

Valerio Iossa | Direttore Direzione Organizzazione e risorse umane, Comune di Milano
Paola Suriano | Direttrice Area Acquisizione Risorse Umane, Comune di Milano
Non solo conoscenze: l'esperienza del Comune di Milano

Stella Giampietro | Dirigente Servizio per il Personale, Provincia autonoma di Trento
Stefania Allegretti | Direttrice Ufficio Sviluppo organizzativo e del personale, Provincia autonoma di Trento
Dirigenza e il progetto Pat4Young: modalità di reclutamento innovative nella Provincia autonoma di Trento

Luca Valerii | Group HR - Director Employee Experience, Gefco
La selezione sulle «soft skills»: nuovi strumenti ed esperienze nel mondo privato

13.00 - Dibattito e Conclusioni finali
Luca Comper | Dirigente Generale Dipartimento Organizzazione, Personale e Affari generali, Provincia autonoma di Trento
Paola Borz | Direttrice Generale tsm-Trentino School of Management

13.30 - Networking Lunch

La partecipazione al convegno è gratuita con iscrizione obbligatoria on line fino ad esaurimento posti.
Il convegno riconosce CFP-Crediti Formativi della Provincia autonoma di Trento per l'Albo dei Dirigenti.

Per maggiori informazioni: direzione@tsm.tn.it

ISCRIZIONI: fino al 12 novembre 2018

Invito

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