Comprendere il disagio lavorativo per diffondere il Benessere Organizzativo

Obiettivi

Questo percorso formativo si inserisce in un ampio progetto di prevenzione dei rischi e promozione della salute avviato all'interno dell'Amministrazione provinciale.

In particolare si propone di focalizzare l'attenzione sui rischi emergenti di natura psicosociale, con la finalità di promuovere una cultura organizzativa orientata alla qualità del lavoro e al benessere organizzativo.

Gli obiettivi principali del percorso formativo sono:

analizzare il quadro giuridico e normativo attuale inerente la tutela psicofisica dei lavoratori
approfondire i principali fenomeni di disagio lavorativo legati ai rischi psicosociali
favorire la consapevolezza sull'importanza di mantenere e promuovere un'elevata qualità della vita organizzativa.

Articolazione e contenuti

Saranno realizzate due edizioni del percorso seminariale; ognuna è composta da tre incontri, della durata di 3 ore ciascuno, come descritto di seguito:

Primo incontro

I^ edizione: 12 maggio, ore 14.00-17.00
II^ edizione: 13 maggio, ore 9.00-12.00

Relatore: professor Riccardo Salomone – Università degli Studi di Trento, Facoltà di Giurisprudenza

Obblighi del datore di lavoro nella tutela psicofisica dei lavoratori
Normativa di riferimento comunitaria, nazionale e provinciale
Giurisprudenza rilevante davanti all'autorità giudiziaria

Secondo incontro

I^ edizione: 20 maggio, ore 14.30-17.30
II^ edizione: 21 maggio, ore 9.00-12.00

Relatore: professor Piergiorgio Argentero – Università degli Studi di Pavia, Dipartimento di Studi Umanistici

Costrittività organizzative e disagio lavorativo
Stress lavoro-correlato, burnout, molestie, mobbing, straining, stalking: definizioni
Conseguenze sulla salute e costi organizzativi e sociali
Comitati Unici di Garanzia (CUG), Consigliera di parità e Consigliera di fiducia

Terzo incontro

I^ edizione: 27 maggio, ore 14.30-17.30
II^ edizione: 28 maggio, ore 14.30-17.30

Relatore: professor Marco Depolo – Università degli Studi di Bologna, Dipartimento di Psicologia

Qualità della vita organizzativa: fattore strategico di sviluppo delle organizzazioni
Leve per mantenere e migliorare la qualità del lavoro
Strumenti di promozione del benessere organizzativo

Destinatari

Il corso è rivolto a Dirigenti Generali, Dirigenti, Direttori e Direttrici di PaT ed Enti strumentali

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