VERSO UNA CULTURA DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO

Obiettivi

Negli ultimi anni l'attenzione delle organizzazioni si è sempre più orientata alla valorizzazione delle persone come leva strategica per il successo organizzativo. Sviluppare una cultura positiva, orientata al benessere organizzativo, ha forti ricadute sul miglioramento delle performance, sulla produttività, sulla qualità dei servizi offerti e sulla salute dei/lle dipendenti.

La normativa nazionale, dalla “Direttiva del Ministro della funzione pubblica sulle misure finalizzate al miglioramento del benessere organizzativo nelle pubbliche amministrazioni” (2004), fino ai più recenti D. Lgs. 150/2009 e D. Lgs. 33/2013, orienta le organizzazioni a prestare attenzione al monitoraggio e alla promozione del benessere organizzativo.

Il corso rappresenta un'occasione di confronto e approfondimento tra Dirigenti/Direttori/trici sull'argomento, finalizzata a definire alcune linee guida e condividere “buone prassi”

Articolazione e contenuti

Dal benessere fisico al benessere organizzativo
I principali indicatori di benessere nei contesti di lavoro
Strumenti di monitoraggio e intervento e buone prassi
Definizione di linee guida per il benessere organizzativo

Destinatari

Dirigenti e Direttori/Direttrici

Durata

12 ore

Quota di adesione

Didattica partecipativa ed esperienziale

Professione Manager - 2019

Utile per l'attestato “Professione manager” nell'ambito competenze manageriali

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