Piano di formazione > Piano di formazione (Cod. corso CM.2111)

Leadership al femminile (webinar)

Obiettivi

Tuttora la leadership viene collegata alla figura maschile e la presenza di leader uomini nelle posizioni apicali è sempre predominante.

Essere leader donna richiede dunque un impegno maggiore.

Il percorso vuole analizzare stereotipi e convinzioni limitanti, confrontare le diverse esperienze e offrire strumenti per esercitare la leadership con spontaneità.

Articolazione e contenuti

  • L'empowerment per la leadership: conoscenza dei meccanismi che regolano i comportamenti
  • Emozioni vs. razionalità?
  • Rapporti uomo-donna sul lavoro: diverse modalità di approccio, di comunicazione e di aspettative
  • Comunicazione e visibilità: la fatica di essere in primo piano
  • Come riconoscersi Leader
  • Spontaneità e strategie
  • Un abito su misura: il leader che vorrei essere, i miei punti di forza e i punti di debolezza su cui lavorare

Destinatari

Dirigenti, Direttori/Direttrici e funzionarie/i della Provincia autonoma di Trento, dei suoi Enti Strumentali, della Regione autonoma Trentino-Alto Adige/Südtirol, dell'Università degli Studi di Trento e del Consiglio provinciale e delle società/Enti convenzionati con tsm

Attestazione

Utile per l’attestazione “Professione manager 2021” nell’ambito competenze manageriali