Piano di formazione > Benessere (Cod. corso CM.2212)

Parità e uguaglianza di genere: il ruolo del management (aula)

Obiettivi

La questione della parità di genere è tutt'oggi molto dibattuta, nonostante sia scientificamente dimostrato che esistono discriminazioni e ostacoli che impediscono alle donne di partecipare a pieno titolo alla vita politica, economica e sociale.

Anche all'interno della Pubblica Amministrazione esistono differenze di trattamento: basti pensare al numero di donne che ricoprono posizioni di vertice o ruoli di responsabilità e alle possibili differenze salariali a parità di ruolo rispetto ai colleghi uomini.

L'ambito lavorativo può favorire e promuovere integrazione e valorizzazione delle diversità, contribuendo allo sviluppo culturale ed economico della società.

Il management è chiamato in questo senso a valorizzare l'uguaglianza, tramite pratiche e strumenti organizzativi e di gestione che possono sostenere il lavoro femminile e favorire la presenza di donne  nei diversi settori e ai ruoli di vertice.

Il percorso formativo mira a creare consapevolezza e conoscenze sulle normative e dinamiche che possono ostacolare o, al contrario, supportare, un approccio orientato alla diversità di genere sul luogo di lavoro.

 

Risultati di apprendimento attesi
Alla fine del corso il/la partecipante avrà acquisito conoscenze in merito a:

  • Normativa a supporto delle pari opportunità, con particolare attenzione al genere
  • Analisi e riconoscimento di elementi discriminatori, meccanismi di segregazione e stereotipi di genere
  • Strategie di sostegno all'uguaglianza e parità nell'ambito organizzativo

Articolazione e contenuti

  • Normativa sulle pari opportunità e politiche di genere
  • Cultura e scienza: genere, stereotipi e discriminazioni
  • Analizzare la propria realtà con occhio critico: segregazione orizzontale e verticale e gender pay gap
  • Politiche e strategie da attuare nelle organizzazioni: che funzione può avere il management nella Pubblica Amministrazione?

Destinatari

Dirigenti e Direttori/Direttrici

Attestazione

Utile per l’attestazione “Professione Manager 2022” nell’ambito benessere