News/Approfondimenti > 23 maggio 2023

Premio Basile: riconoscimenti importanti per Tsm

Due progetti realizzati da Tsm-Trentino School of Management, d'intesa con la Provincia autonoma di Trento, hanno ottenuto due importanti riconoscimenti nell'ambito del prestigioso premio “Filippo Basile” per la formazione nella pubblica amministrazione, giunto alla sua 21^ edizione e promosso da AIF, l'Associazione italiana formatori.

Il progetto “La formazione a supporto del Nodo territoriale (NTC) sulle competenze per la trasformazione digitale” ha ottenuto il 2° posto nella sezione “reti e sistemi formativi” ed è stato realizzato dall'Unità trasformazione digitale e innovazione di Tsm con il coordinamento e il contributo attivo dell'UMST semplificazione e digitalizzazione della Provincia. 

L'offerta formativa si è posta l'obiettivo di sviluppare un mindset orientato alla trasformazione digitale, innalzare il livello di consapevolezza dell'intera organizzazione sulle tematiche ad essa inerenti e rafforzare le competenze tecnico specialistiche del capitale umano della Provincia e delle pubbliche amministrazioni del territorio, ma a tendere anche dell'intero ecosistema provinciale coinvolto attivamente nel cambio di paradigma. I contenuti formativi sono orientati a governare e realizzare la trasformazione digitale della PA e si caratterizzano per l'interdisciplinarietà, collocandosi in modo trasversale rispetto al dominio giuridico, tecnico/tecnologico, metodologico e organizzativo. Alcuni corsi per l'apprendimento delle metodologie preparano i partecipanti al conseguimento di certificazioni riconosciute a livello internazionale, formalizzando la professionalità acquisita e valorizzando il percorso. Il progetto è attualmente in corso e continuerà a sviluppare azioni formative volte a consolidare e rafforzare le conoscenze e le competenze del territorio sui temi della trasformazione digitale. 

L'altro riconoscimento riguarda una segnalazione d'eccellenza, nella sezione “progetti e processi formativi”, per il progetto “La segreteria di direzione nel contesto attuale”, realizzato dall'Unità PA e strutture di rilevanza pubblica di Tsm per conto e in collaborazione con la Provincia autonoma di Trento. 

Il progetto, rivolto a 41 risorse del personale di segreteria di direzione di dirigenti generali, assessorati e presidenza, è durato 5 anni e ha avuto l'obiettivo di riqualificare e modernizzare il ruolo di questa figura professionale, rendendola più “smart” e più flessibile, proattiva e capace di rispondere alle richieste, sempre più complesse, che una pubblica amministrazione al passo coi tempi deve soddisfare. I partecipanti hanno acquisito competenze multidisciplinari dirette a incrementare la consapevolezza del proprio ruolo, la capacità di lavorare in team in modo organizzato, la gestione efficace delle relazioni complesse e conoscenze più raffinate di natura digitale e giuridico-amministrativa.

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