Valutazione approfondita stress lavoro-correlato (novembre 2016 – estate 2017)

Nel corso del 2016 LaBOr–Laboratorio per il Benessere Organizzativo è stato contattato da un Servizio provinciale per svolgere una valutazione approfondita stress lavoro-correlato all'interno di un proprio Ufficio.

Poiché il numero di collaboratrici/ori dell'Ufficio era ridotto, si è deciso di procedere con un'analisi di tipo qualitativo, svolta interamente da LaBOr–Laboratorio per il Benessere Organizzativo. Obiettivo della valutazione era quello di individuare eventuali fattori di rischio dell'ambiente lavorativo e raccogliere dalle/i partecipanti suggerimenti e proposte per progettare azioni di miglioramento mirate. 

A fine novembre c'è stato il focus group con il personale dell'Ufficio, a cui hanno avuto seguito, nel pomeriggio della stessa giornata, le interviste semi-strutturate.

Nei mesi di dicembre 2016 e gennaio 2017 sono state realizzate le interviste al Dirigente del Servizio e al Direttore dell'Ufficio.

Nei mesi di febbraio-marzo è stato ultimato il report sintetico, consegnato poi al Datore di Lavoro.

Per esigenze organizzative è stato chiesto a LaBOr- Laboratorio per il Benessere Organizzativo di attendere qualche mese prima di programmare un incontro di feedback con le/i collaboratrici/ori che hanno partecipato al processo; una volta realizzato, il percorso di analisi si è potuto considerare concluso.