I dati sia quantitativi che qualitativi derivanti dall’adozione dell’e-learning all’interno del sistema formativo provinciale hanno stimolato l’apertura di una modalità aggiuntiva di aggiornamento per i dipendenti.

Le occasioni di apprendimento infatti possono essere varie; accanto ad un sistema formale/istituzionale, basato su iniziative formative strutturate e regolate che generalmente portano ad una certificazione o attestazione di quanto acquisito, si affianca un tipo di formazione informale, caratterizzata da un apprendimento non pianificato, slegato da tempi o luoghi specifici, durante il quale l’individuo acquisisce conoscenze e abilità sulla base di esperienze o attività svolte nella vita quotidiana.

Per completare e in qualche modo fondere questi due modelli può essere adottato un sistema non formale, costituito da attività formative svolte al di fuori del sistema formale ma pur sempre all’interno di un contesto definito, pecificatamente progettato e qualitativamente controllato.

Dal 2016 la Pubblica Amministrazione trentina ha deciso di affiancare al sistema formativo tradizionale (o formale) un ambiente non formale, denominato per l’appunto Biblioteca Digitale.

Questa è caratterizzata da un ambiente di aggiornamento permanente online, tecnologicamente supportato dalla piattaforma di Formazione a Distanza utilizzata della Provincia autonoma di Trento (L3-LifeLong Learning).

Ciascun partecipante ha così la possibilità di fruire liberamente di una raccolta di materiali formativi/informativi, svincolandosi dal luogo e orario di fruizione e senza il rilascio di un’attestazione di partecipazione.

Per informazioni: innovazione@tsm.tn.it