Il complesso e dinamico impianto normativo che regola la nostra società richiede alle persone di essere sempre aggiornate per migliorare la propria performance e collocarsi in maniera efficiente ed efficace nel contesto lavorativo.

La formazione di ruolo assume quindi una funzione strategica nella gestione delle risorse umane, ponendosi come uno strumento necessario per assicurare che tutti i lavoratori svolgano al meglio le funzioni e i compiti loro assegnati, garantendo così un servizio qualificato a cittadini e imprese. Di qui la necessità di individuare all’interno di questa Area percorsi formativi strettamente correlati all’ambito lavorativo del personale dell’Amministrazione e degli enti e delle società che fanno parte del sistema pubblico provinciale, nell’ottica di una formazione di aggiornamento permanente a livello giuridico amministrativo.

L’offerta formativa di seguito proposta comprende dunque le novità normative nazionali e provinciali relativamente alla progettazione europea, ai vari ambiti di competenza della PA, la disciplina dei contratti e appalti pubblici e BIM, laboratori e approfondimenti sull’atto amministrativo.

Sono previsti anche momenti formativi diretti ad analizzare le logiche che governano l’abc finanziario e a comprendere i concetti che riguardano la previdenza complementare, l’assistenza sanitaria integrativa, i principali istituti del contratto collettivo e la copertura assicurativa per consentire alle/ai dipendenti di operare delle scelte consapevoli di tipo lavorativo e personale.

Particolare attenzione viene data anche alla formazione del personale neoassunto attraverso un percorso strutturato per favorire un efficace inserimento lavorativo nella PA trentina.

Per informazioni: pa@tsm.tn.it