Le attività hanno l’obiettivo di diffondere una cultura del benessere della persona e promuovere azioni di sviluppo organizzativo a beneficio dei lavoratori e delle lavoratrici e di formare gli operatori sociali del territorio.
Le attività di formazione, studio e ricerca per promuovere una cultura orientata al benessere della persona.
Le attività di formazione per sviluppare le organizzazioni al fine di migliorare la soddisfazione dei lavoratori e della lavoratrici e la qualità del lavoro.
Le attività di formazione degli operatori e delle operatrici sociali del territorio, al fine di garantire servizi sociali sempre più efficaci ed efficienti.
Nato nel 2012, LaReS – Laboratorio delle Relazioni Sindacali – è promosso da Agenzia del Lavoro con TSM. Favorisce il confronto tra parti sociali e istituzioni sulle trasformazioni del lavoro, promuovendo formazione, dialogo e cultura della negoziazione a supporto dello sviluppo del territorio trentino.
Le attività hanno l’obiettivo di supportare il sistema turistico provinciale, attraverso il coinvolgimento delle comunità locali e sostenendo lo sviluppo delle competenze degli operatori, al fine di rafforzare l’offerta turistica e l’attrattività del territorio trentino.
Le attività hanno l’obiettivo di supportare il processo di qualificazione del sistema pubblico trentino, favorendo la crescita professionale dei dipendenti al fine di accrescere la qualità dei servizi offerti ai cittadini e alle imprese dalla Pubblica Amministrazione del territorio.
Le attività hanno l’obiettivo di sostenere il valore del territorio e del paesaggio, la promozione di una cultura diffusa della montagna e lo sviluppo delle competenze degli operatori del sistema culturale trentino.
Le attività hanno l’obiettivo di integrare sicurezza, lavoro, scuola e welfare per sostenere lo sviluppo economico e la coesione territoriale sostenibile e inclusiva, promuovendo la cultura della prevenzione, rafforzando gli strumenti di welfare e favorendo un inserimento consapevole e qualificato nel mondo del lavoro e nelle comunità locali.
Le attività hanno l’obiettivo di supportare le organizzazioni per la crescita, la valorizzazione e l’aggiornamento delle competenze del personale attraverso la progettazione e la realizzazione di progetti e percorsi sui temi dell’innovazione, della trasformazione digitale e dello sviluppo delle competenze digitali.
I progetti traversali ai diversi ambiti per una formazione sempre più in linea con i grandi mutamenti che stiamo affrontando.
