Festival della Famiglia 2023 | Il Piano per l'Uguaglianza di genere della Provincia Autonoma di Trento: uno strumento per le pari opportunità

Secondo il Rapporto Globale sul Divario di Genere, l'Italia è scesa dal 63° posto del 2022 al 74° posto nel 2023, su 146 Paesi: questo dato indica quanto sia un tema attuale. La Provincia autonoma di Trento, si è impegnata concretamente per garantire le condizioni per il perseguimento della parità di genere sia all'interno che all'esterno dell'Amministrazione. Ad ottobre 2023 è stato approvato per il triennio 2023-2025 il primo Piano per l'uguaglianza di genere (GEP): esso rappresenta lo strumento di programmazione in cui sono delineati interventi specifici sulla parità di genere rivolti al proprio personale dipendente e al contempo genera impatti positivi per la comunità trentina. L'evento sarà introdotto da un quadro generale sulle strategie a livello europeo e nazionale per superare il divario di genere. Seguirà la presentazione del Piano adottato dalla Provincia con un focus specifico su misure e azioni che saranno implementate.

Articolazione e contenuti

Il programma dell'evento è il seguente:

15.30 - Accoglienza e accreditamento partecipanti

15.50 - Apertura dei lavori e saluti istituzionali

Lanfranco Barozzi, Presidente del Comitato Unico di Garanzia della Provincia autonoma di Trento - moderatore
Assessora/e pari opportunità, Provincia autonoma di Trento
Consigliere di parità nel lavoro

16.10 - Il divario di genere in Europa

La strategia per la parità di genere dell'Unione Europea

Vasia Madesi (intervento on line), Gender Consultant at Yellow Window Design (Belgio), esperta di politiche di genere

Divario di genere in Italia: strategie per il mondo del lavoro

Stefano Pizzicannella (intervento on line), Coordinatore dell'Ufficio per le politiche delle pari opportunità, Dipartimento per le Pari Opportunità, Presidenza del Consiglio dei Ministri

Divario di genere in Italia: quali strategie?

Roberta Cuel, Professoressa Associata, Dipartimento di Economia e Management, Presidente del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG), Università degli Studi di Trento

16.50 - Il Piano per l'Uguaglianza di Genere della Provincia Autonoma di Trento

Luca Comper, Dirigente generale del Dipartimento organizzazione, personale e affari generali, Provincia autonoma di Trento

Luciano Malfer, Dirigente generale di Agenzia per la coesione sociale, Provincia autonoma di Trento

17.10 – Introduzione al Piano per l'Uguaglianza di Genere della Provincia Autonoma di Trento

La metodologia adottata

Roberta Bortolucci, Senior Gender Expert del Centro Studi Progetto Donna e Diversity MgmT ETS (Bologna)

17.20 - Le aree di intervento del Piano per l'Uguaglianza di genere

La parità di genere nelle politiche per il personale
Maria D'Ippoliti, Dirigente del Servizio per il personale, Provincia autonoma di Trento

Politiche di conciliazione
Lucia Claus, Direttrice Ufficio Family Audit, Agenzia per la coesione sociale, Provincia autonoma di Trento

Formazione sulla parità di genere
Stefania Allegretti, Direttrice dell'Ufficio sviluppo organizzativo e del personale, Dipartimento organizzazione, personale e affari generali, Provincia autonoma di Trento

Prevenire e contrastare la violenza di genere
Laura Castegnaro, Dirigente Umse pari opportunità, prevenzione della violenza e della criminalità, Agenzia per la coesione sociale, Provincia autonoma di Trento

Riconoscere e affrontare il mobbing
Stefania Terlizzi, Dirigente generale di Agenzia del Lavoro, Provincia autonoma di Trento

18.10 - Conclusioni

Paolo Nicoletti, Direttore Generale, Provincia autonoma di Trento

Modalità di iscrizione

Iscrizioni al link: https://forms.gle/nfjWp2vTsac2qiJM9

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