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FORMAZIONE DEI LAVORATORI - MODULO SPECIFICO (AULA)
Obiettivi
Fornire ai lavoratori una formazione adeguata in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e in merito ai rischi specifici come previsto dall'art. 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
Con l'introduzione dell'Accordo di Conferenza Stato Regioni n. 221/2011 il percorso formativo destinato ai lavoratori si articola in due momenti distinti: un modulo generale, comune a tutte le mansioni (della durata minima di 4 ore) ed un modulo specifico distinto per specifiche mansioni e settori di rischio (della durata minima di 4, 8 o 12 ore). La formazione generale costituisce credito formativo permanente. È invece soggetta a ripetizioni/integrazioni la formazione specifica in attinenza all'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi rischi o cambiamento mansione.
Articolazione e contenuti
I contenuti tengono conto di quanto previsto dall'Accordo di Conferenza Stato Regioni n. 221/2011
Vengono individuate tre tipologie di attività formative in base al settore di appartenenza e della specificità del rischio: rischio basso, rischio medio e rischio alto
La trattazione dei rischi sopra indicati viene declinata secondo la loro effettiva presenza nel settore di appartenenza e subordinata alla valutazione dei rischi effettuata dal datore di lavoro
Tipologia di moduli
16SB02a - Rischio basso
16SB03a - Rischio medio
16SB04a - Rischio alto
Per le indicazioni relative all'appartenenza dei lavoratori ai gruppi sopra descritti ciascuna Struttura potrà rivolgersi ai propri Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione
Per le categorie di lavoratori esposti a rischio medio e alto sarà inoltre possibile personalizzare al meglio l'attività formativa indicando la tipologia di rischio o di rischi specifici che caratterizzano la mansione, così come previsto nei titoli specifici del D.Lgs 81/2008 (movimentazione manuale dei carichi, agenti fisici, sostanze pericolose, agenti biologici o altri rischi non compresi nel presente piano). La formazione potrà dunque essere erogata in più moduli formativi su tipologie di rischi differenti
Destinatari
Tutto il personale che non ha ricevuto la formazione prevista dal D.Lgs. n. 81/2008, con particolare attenzione ai neo assunti, ogni qual volta sia effettuato un trasferimento o un cambiamento di mansione o in caso di introduzione di nuove attrezzature di lavoro, di nuove tecnologie, di sostanze e preparati pericolosi e coloro i quali devono integrare la formazione generale
Durata
In base alla classificazione dei settori di rischio (individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007):
16SB02a Rischio basso:
4 ore
16SB03a Rischio medio:
8 ore (o maggiore in relazione alla specificità dei settori di provenienza)
16SB04a Rischio alto:
12 ore (o maggiore in relazione alla specificità dei settori di provenienza)
Modalità di erogazione
Didattica in aula
Ulteriori informazioni
Per i corsi 16SB03a e 16SB04a: in fase di iscrizione è richiesto di indicare, nel campo note predisposto, la tipologia di rischio o di rischi ai quali sono sottoposti i lavoratori e per i quali è richiesta specifica formazione, così come declinati dal D.Lgs. 81/2008 (movimentazione manuale dei carichi, agenti fisici, sostanze pericolose, agenti biologici o altri rischi non compresi nel presente piano)
Obbligo di frequenza
90% delle ore del corso
Pre-requisiti
Aver frequentato corsi sulla formazione di base in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro; aver frequentato il modulo generale come declinato dall'Accordo di Conferenza Stato Regioni n. 221/2011
