Attività > Certificazione Territoriale Familiare

Quarto meeting Distretti Family Audit - Le reti interaziendali per il benessere dei dipendenti e lo sviluppo locale

Le Linee guida della certificazione Family Audit disciplinano il Distretto Family Audit quale circuito di organizzazioni certificate Family Audit finalizzato allo scambio di beni e di servizi secondo logiche interaziendali ed allo sviluppo del benessere dei lavoratori e delle lavoratrici di tutte le organizzazioni aderenti.
Il Distretto Family Audit costituisce un modello di rete all'interno del quale le potenzialità e le caratteristiche dei processi di certificazione Family Audit delle singole organizzazioni possono dare luogo ad attività innovative e di forte sviluppo per il territorio e per le comunità coinvolte. Al 31 dicembre 2022 le organizzazioni coinvolte nella certificazione Family Audit risultano 387. Ad oggi i Distretti Family Audit attivi sul territorio provinciale sono tre: in ordine cronologico di costituzione il Distretto Family Audit Città della Quercia (2020), a cui aderiscono n. 6 organizzazioni, il Distretto Family Audit delle A.P.S.P. (2021) che coinvolge UPIPA e 29 Aziende pubbliche di servizi alla Persona del territorio provinciale, e il Distretto Family Audit Alta Valsugana e Bersntol (2022) composto da 6 organizzazioni.

Lo scopo di questo incontro è quello di favorire la conoscenza reciproca fra i Distretti Family Audit e le realtà aderenti allo scopo di condividere esperienze, modalità e programmi di lavoro ed idee in una logica di scambio e di sviluppo reciproco.

Articolazione e contenuti

ore 10.15
Luciano Malfer, Dirigente Generale dell'Agenzia per la coesione sociale - Provincia autonoma di Trento
Il Distretto Family Audit in Trentino: quadro attuale

Sfide e opportunità dei Distretti Family Audit in Trentino

Distretto Family Audit Alta Valsugana
Francesca Parolari, Direttrice ASIF Chimelli
Distretto Family Audit Città della Quercia
Andrea Stiz, Responsabile HR SuanFarma Italia Spa
Distretto Family Audit APSP - UPIPA
Elena Malfatti, Manager territoriale

Cosa rende attrattiva un'organizzazione: scenari e strategie nella gestione delle risorse umane

Emanuele Marchi, Vice Presidente Risorse Umane Zobele Holding S.p.A.
Biancamaria Cavallini, Board Members&Operations Director Mindwork 

Interventi di chiusura

Video messaggio di Marco Staunovo Polacco, Presidente del Consorzio BIM Piave Belluno
L'esperienza nel territorio bellunese
Michela Chiogna, Presidente UPIPA e Presidente APSP Civica di Trento
Trento 2024: lancio del 5° Meeting dei Distretti Family Audit
Stefania Segnana, Assessore alla salute, politiche sociali, disabilità e famiglia - Provincia autonoma di Trento

Ore 13.00
Light lunch

Modalità di iscrizione

L'iscrizione è obbligatoria tramite il form online disponibile sul sito www.trentinofamiglia.it

knock off watches