Attività > Benessere
Mentor-lab: l’arte di condividere competenze
dal 01 gennaio 2020
Obiettivi
Il mentoring è un tipo di relazione tra una persona con un'esperienza specifica (mentor), che in qualità di guida mette a disposizione il proprio sapere ad una persona con meno esperienza (mentee).
Il mentoring viene impiegato come tecnica innovativa per garantire la trasmissione e far accrescere le competenze personali e professionali nel mentee. Diventare mentor richiede quindi l'acquisizione di specifiche competenze.
Il laboratorio prevede che le/i partecipanti (futuri mentor) si mettano in gioco in prima persona per comprendere l'importanza del loro ruolo ed apprendere modalità e strategie utili per ricoprire questo incarico.
Articolazione e contenuti
- Costrutti teorici del mentoring
- Relazione e comunicazione: elementi base
- Sistematizzare le proprie competenze
- Come trasmettere la propria expertise in maniera efficace (attività esperienziali)
- Generazioni a confronto: differenze e potenzialità
- Quando il mentor è più giovane del mentee: scambi di ruolo
- Come creare un piano di mentoring
Destinatari
Lavoratrici/ori senior
Durata
16 ore
Quota di adesione
Didattica in aula