Formazione continua per affrontare le sfide del futuro

In un periodo di grandi e rapidi cambiamenti, in un contesto istituzionale unico in Italia, dove l'autonomia consente di intervenire in modo diretto e peculiare sui vari aspetti della gestione territoriale, l'aggiornamento delle competenze del capitale umano della pubblica amministrazione è fondamentale per accompagnare la crescita e lo sviluppo sociale ed economico.

Su questo impegno lavora Tsm-Trentino School of Management, la Scuola costituita dalla Provincia autonoma di Trento, dalla Regione autonoma Trentino-Alto Adige/Südtirol e dall'Università di Trento, che ogni anno propone un ampio e articolato programma di progetti formativi che si compongono nel Catalogo dell'offerta formativa. L'edizione 2024, realizzata secondo le linee guida del Dipartimento organizzazione, personale e affari generali della Provincia autonoma di Trento è stata approvata dalla Giunta provinciale lo scorso 13 ottobre.   

Le parole chiave, su cui la formazione è chiamata a dare il suo contributo di crescita, continuano ad essere: competenze, organizzazione, digitalizzazione e semplificazione. A queste si aggiungono due nuove prospettive, che caratterizzeranno i piani formativi futuri: la parità di genere e l'alfabetizzazione finanziaria.

L'obiettivo di medio-lungo periodo è quello di avere, sempre più, un'amministrazione innovativa, digitale e veloce, capace di semplificare la relazione con i cittadini e le imprese.

Al fine di perseguire questi risultati, il Catalogo 2024 propone oltre 130 percorsi formativi finalizzati a supportare la crescita e lo sviluppo delle competenze digitali, di quelle giuridico–economiche, tecniche e specialistiche del capitale umano del sistema pubblico del Trentino, promuovendo, nel contempo, una cultura orientata alla sicurezza, al benessere organizzativo, alla parità di genere e al lavoro agile.

L'offerta formativa 2024 presenta dei tratti in continuità con il passato: la formazione proposta è volta a fornire un aggiornamento continuo al personale e al management rispetto alle mansioni richieste e alle sfide che la realtà continuamente impone.

Inoltre, per rispondere ai bisogni formativi che emergono durante l'anno nelle singole strutture, vengono attivati anche dei percorsi definiti “su misura”, progettati con attenzione alle esigenze delle singole strutture, concordando i contenuti più idonei e le tempistiche più congrue all'organizzazione del lavoro. Il valore aggiunto di questa attività è quello di fornire una risposta formativa mirata, che abbia una ricaduta immediata sulle figure professionali o sui settori che necessitano di aggiornamenti normativi o procedurali di nuova introduzione. 

Nell'anno in corso le iscrizioni raccolte per i corsi proposti dal Catalogo dell'offerta formativa sono, fino a oggi, oltre 32.000 con un indice di gradimento pari a 4,08, in una scala da 1 a 5. 

Sfoglia il catalogo 2024: https://www.tsm.tn.it/offerta-formativa-2024