Benessere

Promuovere una cultura orientata al benessere organizzativo significa anche impegnarsi per favorire la motivazione, la soddisfazione e il coinvolgimento delle persone al lavoro.

È noto infatti che il benessere ha importanti ripercussioni in termini di relazioni interpersonali, clima lavorativo e produttività, in un processo generativo in continuo mutamento.

La proposta formativa dell'Area Benessere Organizzativo e della Persona intende potenziare sia componenti individuali che organizzativi, al fine di promuovere una maggiore consapevolezza personale e favorire allo stesso tempo atteggiamenti diretti allo sviluppo e al mantenimento di un clima di cooperazione e propositività.

I contenuti, il metodo, l'articolazione e la durata delle azioni formative potranno subire variazioni in sede di progettazione di dettaglio.
In corso d'anno potranno essere attivate ulteriori iniziative per rispondere ad eventuali nuove esigenze formative.