SPECIALISTA DELLA FORMAZIONE

L'Unità PA e strutture di rilevanza pubblica si propone di assicurare all'Amministrazione provinciale e agli enti convenzionati con Tsm, una formazione continua, sempre aggiornata alle nuove disposizioni normative e alle procedure applicate.

Le principali aree tematiche di intervento formativo per le quali l'Unità cura la progettazione, l'erogazione, il monitoraggio e la valutazione sono:

• Competenze giuridico-economiche;
• Appalti e contratti pubblici;
• Competenze tecnico-specialistiche;
• Protocollo Informatico Trentino;
• Area salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

 

Descrizione attività 

La risorsa, in accordo con il Responsabile, supporta l'Unità nello sviluppo, organizzazione, implementazione e gestione di programmi e percorsi di formazione, proponendo soluzioni innovative e generando nuove metodologie.

Sulla base delle direttive generali del Responsabile di Unità, la risorsa dovrà svolgere compiti operativi in autonomia e/o in collaborazione con le altre risorse, in particolare:

• supportare attivamente nell'impostazione di metodologie di analisi e valutazione del fabbisogno formativo
• mantenere e sviluppare i contatti con i diversi fornitori/consulenti
• supportare attivamente nella progettazione di percorsi di formazione
• svolgere attività di tutoraggio d'aula e online, supportando i partecipanti nel processo di apprendimento
• supportare lo sviluppo di analisi della ricaduta formativa
• incentivare l'innovazione nella modalità di erogazione della formazione

 

Requisiti minimi

Per l'ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti minimi:

• Assenza di situazioni di conflitto di interessi con Tsm o con le Amministrazioni controllanti
• Possesso di laurea magistrale o quadriennale (vecchio ordinamento)
• Esperienza minima di 2 anni nella progettazione, erogazione e gestione di corsi di formazione
• Conoscenza delle metodologie per la didattica in presenza, e conoscenza ed utilizzo degli applicativi per la gestione di attività didattiche on-line (in modalità sincrona e asincrona)
• Capacità di redazione di budget finalizzati alla declinazione di progetti formativi
• Conoscenza di elementi di gestione e monitoraggio di un progetto formativo
• Conoscenza dell'organizzazione della Provincia Autonoma di Trento e dei propri enti strumentali
• Patente B

 

Requisiti preferenziali:

• Possesso di laurea magistrale o quadriennale (vecchio ordinamento) in materie giuridiche/economiche
• Esperienza di almeno 2 anni nella progettazione e/o gestione di percorsi formativi in ambito giuridico-economico e/o di sicurezza nei luoghi di lavoro e/o appalti e contratti
• Disponibilità immediata
• Conoscenza della lingua inglese

 

Completano il profilo:

• Adattabilità, apertura al nuovo, capacità esecutiva, comunicazione efficace, iniziativa, problem solving
• Flessibilità mentale, organizzativa e funzionale a lavorare in un ambiente dinamico e multidisciplinare
• Buone capacità di presentazione e public speaking

 

Contratto di lavoro

L'assunzione della risorsa viene definita con contratto a tempo indeterminato con orario full time.
Il contratto di riferimento è il CCNL delle aziende del settore terziario, della distribuzione e dei servizi.
L'inquadramento del profilo sarà al livello 2 del contratto e la retribuzione annua lorda complessiva sarà di 28.253,82 Euro, oltre a premio di produzione aziendale annuale.

Si offre lavoro in azienda solida e strutturata, Academy formativa interna, smart-working e flessibilità oraria.

Sede di lavoro: Trento

 

Reclutamento e selezione

La procedura di raccolta e screening delle candidature è affidata a Gi Group Spa e sarà effettuata attraverso l'invio di una mail con allegati un c.v. aggiornato e una lettera di presentazione, in cui esplicitare il possesso dei requisiti e l'assenza di situazioni di conflitto di interessi con Tsm o con le Amministrazioni controllanti.

L'indirizzo in questione è il seguente: tsm@gigroup.com

Alla selezione può essere ammesso anche il personale di Tsm in possesso dei requisiti richiesti, ed inquadrati in livelli diversi dal secondo.

 

Le domande dovranno pervenire entro le ore 18.00 del giorno 6 marzo 2023.

La selezione, coordinata dall'agenzia di selezione Gi Group Spa, sarà effettuata con le seguenti modalità:

• analisi e suddivisione dei CV rispetto ai requisiti richiesti
• colloquio individuale per i candidati in possesso dei requisiti richiesti
• presentazione a Tsm da parte di Gi Group Spa di una short list di candidati in linea con il profilo richiesto
• colloquio individuale e/o di gruppo e/o prove attitudinali con Commissione selezionatrice nominata da Tsm
• predisposizione graduatoria di merito, con un anno di validità. Tsm si riserva inoltre la possibilità di utilizzare la stessa per la copertura di posizioni con mansioni e inquadramento retributivo diversi dalla figura ricercata con il presente bando.

 

Clausola di salvaguardia

Tsm si riserva di modificare, sospendere, prorogare, riaprire i termini o revocare la presente procedura di selezione qualora se ne rilevi la necessità o l'opportunità per ragioni di pubblico interesse dandone comunicazione sul proprio sito istituzionale.

Tsm si riserva inoltre, anche nel caso in cui la selezione sia stata espletata, di non procedere alla copertura, parziale o totale, delle posizioni a causa di mutate esigenze di carattere organizzativo o normativo.

Inoltre, in relazione ad eventuali nuove forme di incentivazioni o sgravi fiscali in materia di lavoro, Tsm si riserva la facoltà di adottare specifici istituti contrattuali.